حکیم مهر: «دکتر محمدرضا صفری» رئیس سازمان نظام دامپزشکی در نامه‌ای به رئیس سازمان دامپزشکی کشور، ضمن انعکاس نظریه مشورتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به استعلام این سازمان در خصوص نحوه محاسبه مزد مسئولین فنی بهداشتی و تأکید بر نحوه اعمال ضرائب حقوق مسئولین فنی و بهداشتی، آمادگی این سازمان را جهت همکاری کامل در اجرای ماده 19 آئین‌نامه نظارت بهداشتی اعلام داشت.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان نظام دامپزشکی، در بخش دیگری از این نامه آمده است: اجرای تبصره ماده 12 آئین‌نامه یاد شده مبنی بر تأیید صلاحیت و رتبه‌بندی مسئولین فنی بهداشتی در دستورکار شوراهای نظام دامپزشکی استان‌ها قرار گرفته است.
امید است در سال «تولید؛ دانش بنیان، اشتغال‌آفرین» با اهتمام ویژه دو سازمان، اجرا و در صورت لزوم اصلاح ویرایش پنجم دستورالعمل اجرایی ماده 19 آئین نامه نظارت بهداشتی در دستور کار قرار گرفته و تکلیف خطیر نظارت بر بهداشت مواد غذایی با منشا دامی در پرتو آرامش خاطر مسئولین فنی بهداشتی حاصل از اجرای صحیح و جدی دستورالعمل اجرایی ماده 19 به نحو مطلوب‌تر از پیش محقق گردد.
متن این نامه به شرح زیر است:
آمادگی فقط در حد واریز حقوق مسئولین فنی به حساب نظام و گرفتن درصدی از حقوق مسئولین فنی بیگناه است. | همین اگر درست انجام بشه خیلی عالیه. منتها من الان ۱۶ ساله فقط از نظام پول گرفتن بابت کلاس و بازآموزی و حق عضویت دیدم. امسال هم با بهانه ویرایش واصلاح پنجم دستورالعمل ماده 19 سرگرم سماق مکیدن باشیم تا سال بعد ولی دستور افزایش حق سنوات پرداختی اعضا نظام انی وقابل اجرا در همان سال است دانه فلفل سیاه وخال مهرویان سیاه اما این کجا وان کجا سازمان دامپزشکی لقمه را آماده کند بجود بعد بگذارد در دهان نظام دامپزشکی تا فقط درصد خود را بردارد 
اینکه امادگی اعلام کنید که ما رو بر اساس توانمندی هامون دسته بندی و رتبه بندی کنید در کل خوبه ولی بعد چند سال تو این نظام بودن من از فرمایشات شما فقط اینو متوجه میشم که میخواید باز یه سری کلاس و ازمون برگذار کنید ما پول این کلاسا براتون واریز کنیم در نهایت یه رتبه ای براساس سال کارکرد و نمرات کلاسی بهمون بدین و تمام. دکتر های عزیز گاری بردارین و پیاز و سیب زمینی بفروشین یا ضایعات جمع کنین با عزت تر از مسئول فنی هست اسممون دکتره حقوقمون زیر 5تومن | واقعا همین طوره 
دکتر جان مگه تا حالا قصد عدم همکاری داشتید که از این به بعد تصمیم به همکاری گرفتید ؟ چه عجب یادی از ما کردی جناب دکتر شما بایستی پیشتاز و پیشرو باشید بابا همکاری چیه اینکه از خداتونه کلاس های بازاموزی بازارش کساد شده حالا میخان با رتبه بندی مسوولین فنی ............... فقط هدف همینه بجای اینکه به فکر راه حلی برای استقلال کامل مسوولین فنی از کارفرما باشن به فکر پر کردن کلاس ها هستن 
نظام فقط میخواد درصد بگیره، تو رو خدا این طرح و لغو کنید، برا چی باید درصد بدیم اخه مورچه چیه کله پاچش باشه- اعلام امادگی سازمان نظام که هیچ قدرتی نداره و فقط حق عضویت رو خوب بلده بگیره به چه درد میخوره بنظر بنده اینکه هر بار کلاس آموزشی برگزار میکنن و مبلغی از ما دریافت میکنن پرداختیهای یک سال رو حساب کنید کلی مبلغ میشه تازه معلوم هم نیس موقع رتبه بندی کار بهت میدن یا نه این رتبه بندی هیچ فایده ای نداره جز پر کردن جیب نظام ۱۶ ماه خقوق طلب دارم من که ۱ ساله بیکارم زیر تعرفه هم کار نمیکنم.کارفرما زنگ میزنه پرو پرو من ۱۰ تا شرکت دااارم خو چیکا کنم داشته باش پول منو باید بدی تازه وضعتم خوبه. مرجع تفسیر هر مقرره ای مقام صادرکننده آن است. این روش محاسبه مدیر کل روابط کار نیز اولا در حیطه اختیاراتش نیست دوم اینکه با متن آیین نامه مصوب دولت تفاوت دارد. مشکل ما اینه تهدید های تکراری اخراج.ندادن حق وحقوق درست حسابی.حرف ما اینه سازمان یا نظام کاری بکنه که مسئول فنی از کارفرما مستقل باشه فکرش ازاد باشه تا کارشو درست انجام بده تمام وظایف و مشکلات مسئول فنی سازمان به عهدش بگیره.به نظر بنده رتبه بندی واموزش کلاس بیهوده بوده وهدر دادن وقت وچیزی عاید دامپزشک نمیشود به کام نظام دامپزشکی مفت و مجانی یه درآمد هنگفت بدون هیچ زحمتی ........ تا الان کجا بودن که یه دفعه دم قراردادها طلب ارث و میراث میکنن.بد بخت مسئول فنی که هر روز مورد سو استفاده قرار میگیره. چه طنز تلخی 
اعلام آمادگی کردند برای گرفتن درصد از حقوق مسئولین فنی