حکیم مهر - یکی از بینندگان محترم حکیم مهر نامهای با عنوان "چرا مدیرکل دامپزشکی استان قزوین نباید بومی باشد؟" به نمایندگی جمعی از کارکنان دامپزشکی استان قزوین (البته بدون نام و امضاء!) ارسال نموده که متن آن بدین شرح است :
" این سئوال چند سالی هست که هر از چند گاهی میان پرسنل اداره کل دامپزشکی استان قزوین مطرح می شود ولی در نهایت هیچ جواب قانع کننده ای یافت نمی شود ولی رایزنی ها در ساختمان جهاد کشاورزی استان قزوین ادامه دارد.
از سال 1376 به بعد تمامی مدیرکل های منصوب شده در این اداره کل غیر بومی بوده و این روند تا کنون نیز ادامه دارد.
چرا رئیس سازمان دامپزشکی جواب این سئوال را نمی دهد؟
مرحوم دکتر اویسی اولین مدیر کل غیر بومی بود که در سال 1376 این پست را در اختیار گرفت.
پس از فوت ایشان دکتر صفری ( ریاست فعلی جهاد کشاورزی استان قزوین ) دومین مدیر کل غیر بومی بود که در سال 1381 به این پست منصوب شدند.
سومین مدیرکل غیر بومی هم در سال 1386 به این سمت منصوب شد. دکتر امیدواریان که از شهر مقدس قم در این اداره کل استخدام شده بود تا سال 1390 سمت مدیرکل دامپزشکی استان قزوین را بر عهده داشت.
و در پایان در سال 1390 مدیرکل وقت دامپزشکی اردبیل با دستور رییس سازمان دامپزشکی ، مدیر کل دامپزشکی استان قزوین شد. و دیری نیست که ایشان به سمت رییس سازمان نظام برگزیده شدند و دوباره این سئوال در میان پرسنل اداره کل دامپزشکی استان قزوین مطرح شد که چرا مدیر بومی نه؟؟؟
کدام جریان نمی خواهد مدیرکل دامپزشکی قزوین بومی باشد؟
مگر فرد متعهد و متخصص بومی نداریم که سکان هدایت اداره دامپزشکی قزوین را برعهده بگیرد؟
تا کی باید سمت مدیرکل دامپزشکی استان قزوین به دید یک سکوی پرتاب جهت مدیران سایر استانها انگاشته شود؟
آقای دکتر دستور، مدیرکل غیر بومی دلسوز شهر و مجموعه شهر قزوین نیست. پس لطفا این بار از مسئولینی که............................................... و با مدیرکل بومی قزوین مخالفند مشورت ننمایید."
در خصوص نظر منتشر شده باید عرض شود که هیچکدام از روسای ادارات ستادی دیپلمه نمی باشند و در تمام ادارات فنی دکتر دامپزشک و در ادارات غیرفنی هم همگی کارشناس می باشند.نویسنده این نظر ظاهرا در اداره کل قزوین مشغول بکار نبوده و یا منظور خاصی دارد درپاسخ به نظر اول معلومه که واقعا این آقای دکتر سر کار نمیاد. با سلام و احترام و تشکر از اینکه پیام همکاران ما را در سایت گذاشتید . در سازمان دامپزشکی و ادارات کل بین همکاران دکتر دامپزشک و سایر رده های دامپزشکی با مدرک تحصیلی دیپلم ، فوق دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس اختلاف و تبعیض زیادی در شاخه های اداری ، مالی و غیره وجود دارد بطوریکه همکاران دکتر بر سایر رده های دامپزشکی حکومت می کنند و همه کارهای از تایپ نامه گرفته ، انجام کارهای فنی و اداری و رانندگی و حنی بردن وسیله خونه دکترها را انجام می دهند و هیچ گونه مزایا ندارند از جمله : نمی توانند در هیچ قسمتی مسئول بشوند چون طبق تعریف سازمان دامپزشکی همه مسئولین حتماٌ باید دکتر دامپزشک باشد – مبالغ اضافه کاری و محرومیت برای دکترها بیشتر از سایر رده ها است با یک بررسی ساده می توان این موضوع را بررسی کرد – دکتر می توانند حق محرومیت از مطب بگیرند و یا بعدالظهر ها در بخش خصوصی در حرفه دامپزشکی فعالیت نمایند چنانچه این حق به سایر رده ها داده نمی شود و با درخواست مکرر آنان جهت فعالیت در بخش خصوصی بصورت نیمه وقت در حرفه خود مخالفت می شود و برای این مخالفت نیز هیچ گونه مدرک محکمی ندارند و یا نمی خواهند سایر رده ها پیشرفت کنند با توجه به هزینه های زیاد زندگی هیچ گونه مزایای مانند محرومیت از واکسن ویا هر اسم دیگر مانند دکترها ندارند –در خصوص واردات گوشت قزمر و سفید ( مرغ و گوساله ) از دیگر کشورها دکترهای دامپزشکی به کشورهای مانند برزیل ، ترکیه وهند و غیره اعزام می شوند و به ماموریت چند ماهه می روند که علاوه بر تجربه کاری و سیر وسیاحت مبالغ گزافی بعنوان ماموریت می گیرند در صورتی که اغلب آنان در کشتارگاههای طیور ودام کار نکرده اند و تجربه ای ندارند با توجه به اینکه اغلب همکاران فوق دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس سالها در کشتارگاه ها کار کرده اند و تجارب خیلی زیادی دارند که می توان از آنها در کنار دکترها دامپزشک انجام وظیفه نمایند . با تشکر در ضمن همکارانمون در استان قزوین نیز مطلبی نیز نوشته بودند که چرا از مدیر کل های غیر بومی استفاده می کنند متاسفانه این موضوع باب شده و زیان های خیلی زیادی در این قسمت به همکاران وارد می شود با توجه به این که نظام موجود در کشور مردم سالاری است در نتیجه بهترین راه اینه که از پرسنل این اداره کل به این صورت نظرسنجی بشه: سلام . جناب دكتر دستور با سلام و عرض ادب . لطفا به پيشنهاد ذيل جهت مدير كلي دامپزشكي استان قزوين تامل فرمائيد . با تشكر . میتونم در مورد ریاست محترم اداره قرنطینه سئوال کنم یا نه ، آیا به نظر شما اداره قرنطینه استانی مثل قزوین را باید به کسی که مدرک کاردانی دامپزشکی دارد باید سپرد- میتونم بپرسم که چند پروژه بین المللی که در قزوین مصوب شده به چه دلیلی ناقص مانده ، اگر نمی دانید بنده خدمتتان عرض کنم به علت تنگ نظری های استانی و بومی از سوی دیگر بیش تر از 70 درصد کارکنان اداره کل قزوین غیر بومی می باشند این اطلاعات به اندازه کافی نشاندهنده علت عدم انتخاب بومی می باشد باسلام در رابطه با نظریه اول ایشان با توجه به املائ کلمات مشخصه که مدرکی پائین تر ازدیپلم دارند و لازم به یادآوری می باشد که ما در اداره کل کارمند اداری و فنی دیپلمه نداریم مگر عزیزان در قسمت خدمات و مطلب ارائه شده نشانه ...ورزی می باشد ولی به انتخاب گزینه بومی جهت مدیر کلی استان اعتقاد دارم و این پدیده تقریبا در تمام استانها در ادوار مختلف اتفاق افتاده است دوست عزیز سلام ، لازم به ذکر است مسئول اداره قرنطینه استان درحال حاضر دارای 2 مدرک لیسانس و1 مدرک فوق لیسانس می باشند وضمناً در زمان تصدی گری ایشان در پست مذکور استان قزوین در زمینه قرنطینه وامور بین الملل چندین سال مقام برتر کشوری را کسب کرده که این امر شایسته تقدیر است . باسلام خدمت همه همکاران ودوستان عزیز اداره کل دامپزشکی استان قزوین ، من یکی از کارکنان اسبق اداره کل دامپزشکی استان قزوین بوده که در حال حاضر در استان دیگری مشغول به خدمت می باشم در خصوص انتخاب مدیر کل بومی باید عرض کنم بنده حالا که در استانی به سر می برم که دارای مدیر کل بومی می باشد به راحتی شاهد اهمیت این مسئله می باشم چراکه دغدغه ای که یک فرد بومی برای استان خود دارد قطعاً یک فرد غیر بومی نمی تواند داشته باشد چون در واقع او نمی تواند چشم انداز بلندی برای آن استان داشته باشد چون می داند که صرفاً برای یک مقطع در آن استان به سر می برد وشناخت او به کلیه مسائل استان نسبت به یک فرد بومی بسیار کمتر خواهد بود که این مسلماً در تصمیم گیریها ومدیریت صحیح او اثرگذار خواهد بود . دکتر زینالی واقعا شایسته این پست هست ولی یک جریان خاص توی مجموعه هست که از این موضوع هراس داره..... حالا گیر دادی به اداره قرنطینه!!!!!!!!!! سلام من می خواستم حکایتی را نقل کنم در زمانی حاکمی بود که بسیار به مردم ستم می کرد مردم شکایت به نزد پادشاه بردند پادشاه حرف مردم را باور نکرد و شروع به تعریف و تمجید از آن حاکم نمود پیری از میان جمع به پادشاه گفت این فرد اگر انقدر خوب است از انصاف و عدالت به دور است که سایر شهر ها از آن حاکم استفاده نکنند شرش را از سر ما کم کن ّما هم خدمت آقای دکتر دستور در آخرین ماه های ریاست خود،در خواستی داریم که حرکتی برای استان قزوین انجام دهندکه یک یادگاری ودعای خیر برای خود بگذارند و با انتخاب یک نیروی بومی مناسب روح جدید تحول و حرکت در این استان دمیده شود با سلام واحترام لطفا به عرض ریاست محترم سازمان دامپزشکی وسایر مسئولین مرتبط برسد با تشکر بنده فقط میخوام دو تا سوال مطرح کنم: با سلام ايول چه خبره اينجا . با سلام و صبح جمعه شما بخیز و شادی . همکاران محترم دامپزشکی سایر استانها در خصوص مطالبی که دوست عزیزمان نوشته اند مشکل اساسی و غریب سایر رده ای دامپزشکی ( دیپلم ، فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس )است لطفا اطلاع رسانی نمایید و همگی از جناب آقای دکتر دستور ریاست محترم سازمان بخواهید که : فقط دو تا سال دارو و بعد قضاوت بعهده خود خوانندگان: ملاحظه فرمودید که وقتی می گویم رئیس فنی ترین اداره اداره کل دامپزشکی استان قزوین دامپزشک نیست دروغ خدمتتان عرض نکردم ، ایشان سابقا رئیس تدارکات و پشتیبانی اداره کل بود و هیچ گونه سابقه ای در زمینه فنی قرنطینه نداشته اند ، اینها همگی ناشی از فشارهای دوستان بومی می باشد چه تضمینی وجود دارد که با آمدن مدیر کل بومی اینگونه افراد کلیه سمتهای فنی و مهم اداره کل را اشغال ننمایند ، دوست عزیز شما بفرمایید 10 مدرک لیسانس از الهیات بگیر تا علوم سیاسی دارند اتفاقا این مسئله بعدی است که در اثر فشار نیروهای بومی اتفاق افتاده دوست عزیز اگر ادامه تحصیل در حین خدمت ممنوع است چگونه این امر برای برخی بومی ها آزاد است با این حساب و در مجموع ایشان دامپزشک یا متخصص دامپزشکی نمی باشند و در حالیکه کلی دامپزشک فرهیخته و با سواد در این اداره کل وجود دارند باید از نیروهای شایسته و دارای تخصص مرتبط استفاده کرد نه کارشناس .... حال این مسئله چه ارتباطی با مدیر کل بومی دارد متاسفانه باید بگویم که وجود افراد با تحصیلات نامرتبط در پست های کلیدی حاصل فشارهای بومی است دوستان همکار من از داخل خود شما هستم و تمامی گفته هایم برمبنای واقعیات می باشد لطفا اجازه بدهید مابقی مسائل را ذکر نکنم. مدير كل بومي باشد يا غير بومي هيج فرقي نميكند مدير كل بايد با تجربه / با درايت / مدير و مدبر باشد يادتان است واحد دامپزشكي سازمان عمران دشت قزوين را در سال 1371 چه كسي به شبكه دامپزشكي منطقه دشت قزوين تبديل كرد / فراموش نكنيد در شش سال مديريت دكتر رضايي دامپزشكي قزوين در جه جايگاهي قرار گرفته بود با توجه به اينكه در آن زمان قزوين شهرستان بود و زير نظر استان زنجان فعاليت ميكرد دكتر رضايي با جه مديريتي و درايتي كاري كرد كه بودجه قزوين ( با وجود شهرستاني ) بودنش از بودجه استان زنجان منفك كردد / افتخاري كه دكتر رضايي براي پرسنل دامپزشكي قزوين در تمامي رده ها آورد فراموش نشدني است / يادتان است براي اكثر پرسنل فرآورده هاي خام دامي از شخص رئيس دادگاه انقلاب اسلامي شهر كارت بازرسي دريافت كرد كه به امضائ شخص رئيس دادگاه انقلاب اسلامي بود / فراموش نكنيد آن آن اضافه كاريهاي آنچناني را / فراموش نكنيد ماموريتهاي 20 روز تمام وقت را حتي پرسنل طرح نيروي انساني كه نه ماموريت ونه اضافه كاري شامل حالشان ميشد آنها هم مانند سايرين دريافت ميكردنند مزايا ويا حضور مدير بومي در هر اركاني اگر مزايا نداشته باشد معايب اصلان ندارد انصافا از سال 1380 تا كنون آيا در رابطه با اضافه كاري / ويا ماموريت همكاران اطلاعي داريد ؟ آقايان از سال 1376 تا كنون يا سرباز بودن يا طرح نيروي انساني پست مديريت را گرفتن و اگر به همين منوال باشد تا روزي كه بازنشسه شوند در اين اداره مدير خواهند بود / .......ما با مدير غير بومي مخالف نيستيم ما با .......كه هيچ درايتي از خودشان ندارنند مخالفيم چه باور كنيد چه باور نكنيد ....../ بدانيد و آكاه باشيد اگر اين سيستم 100 سال هم طول بكشد در اين 100 سال دكتر كشاورز رئيس اداره طيور استان است دكتر نجار معاون فني / دكتر نقيبي معاون پشتيباني و ..... شبكه ها را هم به .....كه ظاهرا قزويني هستند ولي در كل هيج اختياري از خود ندارند ميدهند كه بگويند ما بوميها را هم در نظر ميگريم / بنظر من بهتر ين كار دعا كردن است بيائيد همه با هم دعا كنيم شايد فرجي شد متاسفانه اين واقعيت دارد ..........را حق مسلم خود مي دانند- r l آقا مگه عهده ناصرالدین شاهه که دامپزشک کم بود بجاش دیپلم و سیکل استفاده می کردند ، قزوین انقدر دامپزشک استخدام کرده که برای ریاست اداره اش دامپزشک کم نداشته باشه ، اگه دامپزشک کم دارید من حاضرم از تبریز بیام رئیس اداره قرنطینه بشم سلام. سلام امیدوارم بعد از اتفاقات خجسته ای که برای ایران عزیزمان رخ داده ، از جمله انتخاب دکتر روحانی به ریاست جمهوری و صعود تیم ملی به جام جهانی ، اینبار نیر با خبر انتصاب دکتر زینالی به سمت مدیر کل دامپزشکی استان قزوین ، موجبات شادی و انگیزه برای کارکنان این اداره کل ....میسر گردد . پرداختن به موضوع نخ نما شده بومي يا غير بومي نشان از دنبال كردن برخي منافع توسط بعضي اشخاص است است كه در قالب اين بحثها انجام مي شود.يك مدير بايد داراي شرايط ذيل باشد تا بتواند كارآمد و مؤثر باشد و منافع اداره و نه افراد خاص را تأمين نمايد. وحيه كار كردن توأم با اخلاص، جلوگيري از ايجاد فضاي دوقطبي و يا تشطط در محيط كار و داشتن انصاف و عدالت ، ارتباط صميمانه با همكاران و عدم يكسو نگري و نگاه تبعيض آميز قوميتي، هماهنگي بين بخشي و تعامل در سطوح ملي و استاني و پرهيز از تقابل و تنش.آنچه مسلم است تعيين مدير استان از اختيارات رئيس سازمان است كه معمولابا هماهنگي هاي استاني انجام مي شود و هوچي گري و جو سازي هاي اينگونه مدتهاست كه رنگي براي كسي ندارد. عشق به قدرت، رسيدن به ثروت با روشهاي تزويري محلي از اعراب براي كاركردن صادقانه ندارد. موفق باشيد. با سلام. سلام به همه دوستان. .........هم شده مثل محسن رضايي هربار در جابجايي مديركل تلاشهاي گسترده اي مي كند ولي حائز اكثريت آرا نمي شود!!! خوبست كارنامه عملكردايشان در پستهايي كه داشته اند بررسي شود . ........حرف ديگري براي گفتن دارند. انشاء الله هدف خدمت باشد. در دوره اي كه همه از زير بار مسؤوليت فرار مي كنند چگونه بعضي براي آن سرو دست مي شكنند. نامه نگاري مي كنند. .........! ......... احمدي متاسفم براي سايت حكيم مهر كه مطالب دوستان را با علامت .... سانسور ميكند در جواب به نظری که گفته ......باید عرض کنم که : آقا چرا راه دورمیری... اتفاقا به نظر من آقای دکتر معدنپور بهترین گزینه برای مدیر کلی استان قزوین هستند همانطور که میدانید ایشان از گزینه های بسیار با سطح معلومات بالا در استان قزوین می باشند داشتن تخصص در زمینه بهداشت مواد غذایی ، دکتری عمومی دامپزشکی و فوق لیسانس ایمنی مواد غذایی و چندین و چند مقاله علمی از جمله آثار ایشان می باشد انتخاب ما جمعی از کارکنان اداره کل دامزشکی استان قزوین دکتر سیاوش معدنپور چهره محبوب اداره کل آخه چه خبره اینجا ما تو اداره کل و شبکه تاکستان دکتر معدنپور نداریم ، یه آقای معدنپور داریم که اونم دکتر نیست تازه ایشون بومی هم نیست و ما اصلا مدیرکل غیربومی نمی خواهیم بهترین گزینه از نظر من دکتر توکلی است ضمن تشکر از تمامی همکاران مجموعه دامپزشکی استان قزوین که به نوعی نظرات مختلف خود را در این خصوص بیان نمودندبر خود لازم دانستم که نکات ذیل را عنوان نمایم: درود بر آقا یا خانوم احمدی مدير بومي يا غير بومي بحثهاي كه ناشي از عدم توسعه فكري ماهاست مدير بايد شايسته باشه جامع نگر باشه لجباز نباشه از همه نيروها و پتانسيلها بتونه استفاده كنه متسفانه مسؤولين سازمان دامپزشكي به جاي حل مسائل ،صورت مسئله راپاك مي كنند. خدمت عزیزان عرض کنم که دکتر اکبر شاهی باید هم چنین نظری داشته باشند .......اگر این نظری که در حال حاضر دارد را قبلا داشت ایشان الان در جایگاهی که هست نبود ویک نفر غیر بومی در جای او بود ......... سلام - مطالبی که دوستان نوشته اند و سر آن وقت گذاشتند بسیار سپاسگذارم و امیدوارم که آقایان دکتر و دستور و مسئولین آن را مطالعه کرده و مشکلات این اداره کل و باتبطع ادارات کل دیگر را حل کنند و آنچه مسلم است فردی که بعنوان مدیر کل انتخاب می شود باید علاوه بر بومی بودن براساس شایسته سالاری و لیلقت باشد و بتواند سکان مدیریت استان را بگیرد . از دوستان تقاضا داریم وارد حاشیه ها نشوند و به کسی توهین نکنند آقای مهندس سیاوش معدنپور یکی از افراد شایسته و با وجدان کاری بالاست و امیدوارم افراد صرفا به مدرک اکتفا مکنند به سوابق کاری رجوع کنند . چه ایرادی دارد فردی توانمند ( کارشناس )بتواند مسئولیت یکی از ادارات ستادی رابگیرد حتماٌ مسئول نباید که دکتر باشد و از آقای مهندس فرحی مسئول روابط عمومی تقاضا دارم به عنوان مسئول و کارشناس وارد شود و بعضی مزالب را باز کند . جناب آقای فرهی با توجه به روحیه کاری شما یه تقاضایی داشتم که بصورت آنلاین موضوعات را پیگیری نماید و قسمتی از موضعات بیان شده را در صورت امکان در سایت اداره کل دامپزشکی قرار دهید . موضوع دوم نامه و طوماری که جهت اشتغال به بخش خصوصی همکاران غیر دکتر ( کاردان - کارشناس ) به ریاست محترم سازمان ارجاع داده شد چه شد و بکجا انجامید . لطفا دقیقا مطالعه کنید ونظر دهید ؟؟ با سلام و خسته نباشید . تقاضایی که همکاران مجموعه دامپزشکی از ریاست سایت دارند این است که مطالب ذکر شده در این سایت که چرا مدیر کل دامپزشکی استان قزوین نباید بومی باشند را لطفا از قسمت آرشیو درآورده و در صفحه اصلی بگذارید . جمعی از کارشناسان دامپزشکی استان با سلام و خسته نباشید . تقاضایی که همکاران مجموعه دامپزشکی از ریاست سایت دارند این است که مطالب ذکر شده در این سایت که چرا مدیر کل دامپزشکی استان قزوین نباید بومی باشند را لطفا از قسمت آرشیو درآورده و در صفحه اصلی بگذارید . جمعی از کارشناسان دامپزشکی استان ......، دوستان عزیز و محترم به اصطلاح بومی قزوین!!! مگر کسانی که از سایر استانها به استان 10 سال تشکیل شده شما آمده اند دزدی کرده اند و دست به تاراج و غارت زده اند که اینگونه در برابر آنها موضع میگیرید مگر عملکرد دکتر صفری برای شماها کم فایده داشت این انسان و همکار گرانقدر آنقدر موفق عمل نمودند که اکنون رئیس جهاد کشاورزی استان است اگر به دست شما بود که می بایست از جهاد استان هم اخراج می شد و یا یونولیت واکسن دستش میگرفت و برای واکسیناسیون به روستاها می رفت نه به این معنی که این امور بی ارزش هستند خیر ؟ برادر دکتر عزت مزید دکتر عزت مزید از خوانندگان محترم تقاضا مي كنيم دقت فرماييد!!!! از همکاری که با نام کارشناس فنی نظر داده اند متشکرم تمامی صحبت های شما را قبول دارم و اصلا انتظار این را نداشتم که صحبت های بنده را مبتنی بر جسارت خدمت همکاران کارشناس یا کاردان فرض نمائید بنده در بسیاری از موارد فنی کاردان ها و کارشناس های خبره در امور تخصصی خودشان سراغ دارم و همینطور دکترهای عمومی دامپزشکی و همچنین تخصصی ولی تمام صحبت بنده این است که حد و مرز فعالیت و رتبه ماها را مدرکمان تعیین می کند نه تبحرمان شما هم وقتی مدرک دکتر عمومی و یا تخصصی بگیرید حالا تبدیل به همکاری همسطح شده اید که تمامی حقوق برایتان متصور است اینجا صحبت من از قانون است و رویه های علمی پذیرفته شده در دنیا، محرومیت از مطب هم که تکلیفش از نامش پیداست هرکسی اجازه تاسیس مطب دارد حق دریافت حق محرومیت از مطب را هم داراست آقای عزت مزید اگر این افراد انقدر که شما میگید مهم هستند چرا در استان خودشان حتی به عنوان نیروی طرحی هم مورد پذیرش استان خودشان نبوده اند در مورد بعضی از این آقایان که به استان خود برگشتندحتی پائین ترین پستها را در دور ترین نقاط استان به آنها محول نکردند که این آقایان مجبور به برگشتند به استان قزوین شدندو تعدادی نیز تمام استانهای کشور را دور زده و مسئولین استانها مختلف آنها را بیرون کردند تا به اینجا رسیدند .......... آقای عزت مزید(..- ..) آن گونه که از ظواهر امر پیداست حضر تعالی از مسئولین ........ هستید و عدم حمایت شما از ایشان در این وادی قطعاً موقعیت شغلی فعلی و آتی شما را به مخاطره می اندازد همکاران عزیز با سلام واحترام خدمت همه شما عزیزان زحمت کش در تمام رده های دامپزشکی بنده دست تمام شما را می بوسم و تقاضادارم از مسیر اصلی خارج نشوید کذشته نمام شده است و با ید از آن پند گرفت در حال حاضر ما به یک مدیر کل بومی با درایت و با تجربه کافی و مومن ومتعهد نیاز داریم که به این بحث ها خاتم دهد و با عدالت در بین پرسنل برخورد نموده واز حق همه، بومی و غیر بومی ، کارشناس ، کاردان ودکتران در جای خود دفاع نماید چرا در این زمان بحث های حاشیه ای را مطرح می نماید هر کس که به چنین بحث های دامن می زند خائن به دامپزشکی در مرحله اول و به پرسنل اداره کل در مرحله بعد می باشد هر کس نظرخود را بیان نماید بند به عنوان همکار برای این پست آقای دکتر زینالی را معرفی می کنم که انشا... بتواند برای همه منشا خیر و برکت باشد .التماس دعا آقای بی نام و نشان من که نمی دانم جنابعالی چه چیزی در مورد بنده نگاشته اید ولی محض احتیاط ...... موضوع این تاپیک مدیر کل دامپزشکی استانمان است نه بنده و در مورد بی پایه و اساس بودن بومی و غیر بومی در مقابل شایسته سالاری و لزوم تبعیت از قانون صحبت می کنیم همانگونه که رهبر معظم انقلاب (مد ظله العالی) نیز در مورد انتخابات ریاست جمهوری فرمودند ملاک در خصوص انتخاب افارد شایسته سالاری و تبعیت از قانون است و مطمئن باشید آقای دکتر دستور نیز از این چهارچوب پا را فراتر نمی گذارند و شما نیز اگر دنبال مدیر کل شدن هستید توانائیها و شایستگی های خود را ارتقاء دهید مطمئنا نوبت به انسانهای شایسته و توانمند خواهد زسید و اینگونه شانتاژ نمودن و راه انداختن موج اینترنتی دردی از شما دوا نمی کند ، خوشبختانه بنده با آقای دکتر صفری ، نقیبی و ... هیچ نسبتی ندارم و هیچ مسئولیتی هم از کسی دریافت نکرده ام یکه دامپزشک عادی ولی بدون قصد و غرض سوء هستم - کسانی که از سایر استانها به استان شما آمده اند اگر بیشتر از شما زحمت نکشند مطمئنا کمتر نمی کشند و در برابر مسئولیتهای که به آنها واگذار می شوند سختکوش و تلاشگر هستند پس مطابق سنت حسنه قزوینی بی منت کردن اجر زحمات آنها را زایل نفرمائید آقای عزت مزید اگر جوی سازی صورت گرفته فقط از طرف شما انجام شده است و ظاهرا شما هستید که از افراد نام می برید وحمد وستایش آنها را می کنید و با توهبن کردن به کاردان . کارشناس و همچنین همکاران و متهم کردن افراد به عدم درک و فهم ایجاد فتنه نموده اید گفتار ضد و نقیض شما مشخص کننده این مطلب است که شما ثبات شخصیت نداشته ویا این مطالب به شما دیکته می شودو ما در اداره با صفا و صمیمیت در کنار هم مشغول به کار هستیم وافراد بومی و غیر بومی هیچ مشکلی با هم ندارند و عده قلیلی از ایجاد این بحث ها به دنبال منافع صرفا شخصی خود هستند که آن افراد در خارج از اداره ما می باشند و این نیز مشخص می نماید که شما در داخل اداره ما مشغول به کار نمی باشیدو بدنبال بد نام کردن افراد و ایجاد تفرقه در بین همکاران هستید ( آقای عزیز دوباره داری بازی می خوری) آقای بی نام و نشان بعدی جو سازی با درخواست نابجای شما آغاز شد که برای تحت فشار گذاشتن رئیس سازمان برای انتخاب مدیر کل جدید نامه خودتون رو که قاعدتا باید به دست رئیس سازمان می رسید اینترنتی و سرگشاده منتشر کردید در هیچ کجا هم بنده شروع کننده نام بردن نبودم و نامهایی هم که بردم دیگر قابلیت مدیر کل شدن را ندارند مثل دکتر صفری که این دوره را طی کرده ، در هیچ یک از متنهایم به همکاران کاردان و کارشناسم توهین نکردم و برعکس بسیار هه برایم قابل احترام و دست داشتنی هستند از نگاه من وقتی با کسی همکار هستم دیگر مدرکش برایم مهم نیست بلکه مهم همکار بودن و تلاش برای ارتقاء سلامت همشهریان قزوینی است اگر ابراز عقیده و بیان نظراتی که با شما در یک راستا و سلیقه نیست از نظر شما معادل فتنه انگیزی و عدم ثبات شخصیت و یا دیکته شدن است پس هما بهتر که شما را در عالم غفلت خودتان رها کنم مطمئنا همگی در اداره کل با صفا و صمیمیت در حال کار کردن بدون مشکل هستیم ولی این دلیل بر یکسان بودن نظرتمان در بعد فنی و اداری نیست و اتفاقا این نشانگر پویایی اداره کل قزوین است نه نشانگر اختلافات ، در بعد فنی آمار و ارقام بیانگر موفق بودن عملکردمان است و هیچ جای شکی در این بین نیست و صحبت من هم تاکید بر انتخاب اصلح بدون در نظر گرفتن هر مولفه بی پایه و اساس همچون بومی بودن و نبودن است در هیچ یک از صحبتهای قبلی من نیز کلمه ای در باب بدنام کردن کسی نمی یابید تشریف ببرید پائین و دوباره مطالبم را بخوانید اگر دوباره خواندید درک می کنید که قصدم یکپارچه ساز همکارانم در انتخاب فرد شایسته بدون تبعیض های قومی ، بومی و .... می باشد همکاران عزیز سلام سلام با خواندن نظرات متاسف شدم که چرا در مقابل افراد بومی قزوین اینچنین جبهه میگیرند. من خود شاهد(به علت سکونت خویشان) بودم در استانهای شمالی و صحبتهای افراد مستقر در قزوین از استانهای شمال غرب و غرب طبق قانون نانوشته در مصاحبه از پذیرش غیر بومی جلوگیری بعمل می آورند شاهد این مدعا تعداد افراد شاغل در ادارات دولتی این استانهاست که تماما بومی اند. حال چرا باید در قزوین با داشتن افراد کاردان و متخصص و بالیاقت از افراد غیربومی(که بعضا از کوره دهات استانهای دیگرند) استفاده کرد و جوانان این استان سهم اندکی از کار داشته باشند.اما در جواب دوستی که مدت استان شدن شهر ما را با تمسخر عنوان کرده بودند عارضم که تاریخ 38ساله این شهر برای استان شدن را که با وجود داشتن قطبهای صنعتی و کشاورزی چرا و چرا به تعویق افتاد بیشتر تامل کنید 
این حق قزوینهاست که مدیران و کارکنانش بومی باشند و از شایسته سالاری استفاده بشه نه رابطهای 
باسلام خدمت به جامعه و مردم اسم و رسم نمی خواد دکتر ومهندس یا کاردان فرق نمیکن انسان باید به شخصه مردم سالار باشه ودیگران نظر بدن 
دکتری که به ادعای برخی اصلا سرکار نمی آید!