کد خبر: ۷۶۳۱۳
تعداد نظرات: ۵۱ نظر
یادداشت حکیم مهر:
رؤسای پیشین سازمان دامپزشکی برای انتخاب تیم مدیریتی و تغییرات مدنظر خود حداقل ۶ تا ۹ ماه زمان صرف می‌نمودند که این امر موجب می‌گردید که عملا فعالیت‌های سازمان در این مدت طولانی به کما رفته و متوقف شود ...

حکیم مهر: روز گذشته «دکتر مجتبی نوروزی» رئیس جدید سازمان دامپزشکی کشور در نخستین روزهای حضور خود در سازمان، تیم مدیریتی مد نظر خود را معرفی و منصوب کرد.

به گزارش حکیم مهر، این اقدام ارزنده در نوع خود یک تحول محسوب میشود. همواره رسم بر این بوده که رؤسای جدید سازمان دامپزشکی کشور پس از انتصاب، برای انتخاب تیم مدیریتی و تغییرات مدنظر خود حداقل به مدت ۶ تا ۹ ماه زمان صرف مینمودند؛ این امر موجب میگردید که عملا فعالیتها و برنامهریزیهای سازمان دامپزشکی کشور در این مدت طولانی به کما رفته و بسیاری از مدیران، مسئولین و کارشناسان سازمان بهجای انجام وظایف محوله، مشغول رایزنی و تلاش برای دستیابی به پستهای سازمان میشدند.

این اقدام شایسته دکتر نوروزی نشان داد که وی نهتنها برای سازمان دامپزشکی کشور برنامه دارد، بلکه مدیران سازمان را به درستی میشناسد و به جای انتخاب یک ترکیب سیاسی یا جناحی، بنا دارد تیم مدیریتی سازمان را از جنس کار انتخاب نماید و با انتخاب مدیرانی دردآشنا و متخصص، این پیام را به همگان داد که اکنون زمان کار و سازندگی بوده و زمان رایزنی برای دستیابی به پست نیست.

خوشبختانه تیم مدیریتی انتخابی دکتر نوروزی، چه مدیران منصوب شده و چه مدیران ابقا شده، از نظر فنی افرادی متخصص، صاحبنظر و فعال بوده و از نظر اخلاقی نیز افرادی خوشنام و پاکدست بوده و به دنبال غوغاسالاری، سر و صدا و پروندهسازی نیستند.

امیدواریم اقدام قابل تقدیر رئیس سازمان دامپزشکی کشور در انتخاب تیم مدیریتی مدنظر خود با یاری کارکنان این سازمان و همچنین همراهی بخش خصوصی دامپزشکی، موجب ارتقاء هر چه بیشتر سازمان و در نهایت اعتلای حرفه دامپزشکی در کشور گردد.

 


انتشار یافته: ۵۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳۱
کارشناس
|
Finland
|
۰۱:۰۷ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
7
39
درود بر هر مدیر شایسته و رفتار مدیریتی منطبق بر علم

و درود بر مدیر توانمندی که ساختار های کشنده و لاکپشتی و ........ کثیف و زد وبندی بخش دولتی را زیر پا گذاشته و با قدرت از آن عبور میکند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۴:۰۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
9
39
مدیر باید قاطع و‌انقلابی عمل کند. احسنت به دکتر نوروزی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۱۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
6
21
خداقوت به همه اونا
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۳۸ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
6
49
به فکر معیشت کارمنداتون باشید لطفا .چراغا رو مثل ........ خاموش نکنید
پاسخ ها
ناشناس
| Germany |
۱۸:۴۰ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
چقدر این پیام تکراری و رو مخی شده. دست بردارید. چرا انقدر سطح خودتون را پایین میارید. در قالب نامه این موضوع را به رییس سازمان اعلام کنید نه در سایت خبری
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
9
35
انشالله تعویض مدیران کل و معاونان استانی
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۶:۵۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
مدیری که عملکردش خوب هست چرا باید تعویض شود؟
در استان ما که از مهمترین استانهای کشور از منظر دامپزشکی محسوب میشود، مدیرکل، از دولت قبل تا کنون بر مسند است. عملکرد عالی ایشان در تمام زمینه ها مشاهده شده و به همگی اثبات گردیده است. چرا ایشان با این کارنامه ی درخشان و عملکردی اثبات شده باید جایش را به افرادی بدهد که معلوم نیست آیا میتوانند در حد و اندازه ی یک مدیرکل توانمند ظاهر شوند یا نه؟
زمانیکه مدیری مسیر را به درستی طی میکند تعویض ایشان باعث دلسردی همه میگردد.
ناشناس
| Germany |
۰۷:۵۱ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
صد درصد این اقدام باید انجام شود، ............ از نیروهای جوان استفاده کنید لطفا
سامان
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
در پاسخ ناشناس 6و54 دقیقه. نظرتان کاملا متین ولی بهتر است از برکات چنین مدیران لایقی سایر استانها هم بهرا مند شوند
به ناشناس۶:۵۴
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
با سلام،عزیزی که به عنوان ناشناس و در دفاع از مدیر کل نظر ارسال فرموده اید،به نظر بجای تعریف و تمجید صرف بسیار مناسب است در مورد عملکرد این مدیر کل از کارکنان و ارباب رجوع نظر سنجی شفاف انجام شود تا عملکرد واقعی و نظرات واقعی مشخص گردد.
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۵۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
تا جاییکه که من به یاد دارم، کارکنان استان ما همیشه از مدیر کل ناراضی بوده اند و هر مدیر کلی آمده، کارکنان به دنبال تعویضش بوده اند. از کارکنان محترم تقاضا دارم سلیقه شان را اعلام کنند تا بر اساس سلیقه ی آنها مدیر تعیین شود.
سامان
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۳۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
بعضی از مدیران فراتر از انتظار بوده اند وبهتر است از شایستگی های آنها در سایر استانها هم استفاده شود نه اینکه فقط یک استان مستفیض گردد لذا جابجایی آنها برای مجموعه سودمند است
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۴۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
آقای ناشناس 06:54 حتما مدیرکل شما خیلی به شما میرسد و در اقساط خود نمی مانید! که اینطور تعریف و تمجید میکنید. الله وکیلی اضافه کارتان چقدر است؟
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
رییس جمهور محترم بارها و بارها تاکید کرده مدیران توانمند حفظ شوند.
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۶:۰۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
ناشناس 06:54 ، اضافه کارت چقدر است؟
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۵۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
۴۰۰ ساعت
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۵۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
8
8
اقدام بسیار بجایی بود در مجموع هم سریع و هم دقیق انتخاب شده است. عمده عزیزان افراد درجه یک اند. برخی از مدیران کل مجموعه را سر درگم و روی هوا قرار میدن بعدم سفارشات و مشاوره ها شروع می شود و فرد همچنان بین و زمین و هوا قرار دارد. فرصت مدیریت در ایران کوتاه است باید سریع اقدام کرد تا کار ابتر نماند و همه با قدرت شروع به کار کنند. حالا بعد از مدتی بدون حاشیه و فشار باز هم می شود یک پوست اندازی کرد و نیروهای جوان تر که ایشان شاید نشناسند رو به تیم اضافه کنند.
همكار استاني
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۰۱ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
3
25
مدير كل ٩ماهه اومده نه حكم ابقا ميزنه نه عوض ميكنه
لطفا رئيس محترم سازمان تذكر بده
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۱۰ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
5
34
تغییر مدیر کل استان ...... و همچنین معاون توسعه مدیریت و منابع و رئیس اموراداری که انصافاً برای خودشان کارکردند و از هیچ تلاشی مضایقه نکردند #رتبه ، طبقه
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۷:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
مال استان ما هم دقیقا همینطور ....
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
4
18
با سلام خدمت همکاران گرامی
ای کاش مدیرکل های جدید هم این روش مدیریتی را دنبال می کردند. بالاخره هر مدیری حق دارد تیم اطرافش را خودش انتخاب کند. نکته برجسته اقدام دکتر نوروزی،این بود که ارنج مورد نظر خودش را در کوتاهترین زمان مشخص نمود. نه اینکه بگوییم کسی را عزل و یا انتصاب نمود.چنانچه دیدیم که افراد ابقایی بیشتر از انتصابی های جدید بود. مهم تشکیل کابینه بود که در کمترین زمان اتفاق افتاد.
ناشناس
|
United Arab Emirates
|
۰۷:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
4
8
این عملکرد نشان از سلامت دکتر نوروزی داشت چون برای سرقفلی پست فروشی مزایده نگذاشت
ا.صادقی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۲۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
4
6
ان شاالله که این تغییرات موجب خیر گردد
اما از یک نکته نباید غافل شد توی ایران نه فقط در دامپزشکی بلکه در تمامی نهادها و ارگانها امید اصلی افراد برای تغییر و رفع مشکلها ، تغییر مدیران است و اتفاقا ایراد اصلی در همین نکته است. هر وقت مسئولی تغییر میکنه همه با امیدواری چشم انتظار رفع مشکلاتند اما پس از چند ماه دوباره فضای انتقاد و نومیدی شکل می گیرد.
در یک مجموعه ی کاری اگر ساختارها بر اساس روال و نظم منطقی با پشتوانه ی حمایتی تنظیم نشده باشد تغییرات مدیریتی کارایی زیادی ندارد
ناامید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
10
16
سلام لطفا همین طور با سرعت مدیران کل استان ها رو هم عوض کنید چه اونایی که تازه اومدن چه اونایی که از قبل هستند.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۵۱ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
مگه بچه بازیه
ناشناس
| United States of America |
۱۰:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
دقیقا یه عده بچه اومدن اخه
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۰۸ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
بچه بازی نیست اما مدیر جدیدی که توان تصمیم گیری ندارد و در این مدت مدیریت کوچکترین فایده ای برای اداره کل نداشته چرا باید بماند؟
مطلع
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۳۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
5
12
باسلام خدمت سایت وزین حکیم مهر و ممنون از انتشار این پست.واقعا دو سال است که همه انرژی مدیران کل استانی صرف رایزنی با اعضاء باصطلاح کمیته انتصابات و امام جمعه و نماینده و استاندار و مدیر جهاد و هرکس که بتواند چند روزی مدیران کل را در پستشان حفظ کند ، شده و واقعاً چقدر نیروی انسانی و اعتبارات و منابع که در این راه هدر رفته است. انشاء اله یکشب هم بخوابیم و صبح که بیدار شدیم ببینیم دکتر نوروزی همه مدیران کل را تعیین تکلیف کرده . یا ابقاء و یا برکناری
مطلع
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۳۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
4
11
با سلام و خسته نباشید خدمت همه عزیزان مخصوصاً دکتر نوروزی ، سایت وزین حکیم مهر و کلیه عزیزانی که فعالانه اخبار را رصد می کنند. اگر یک کار ارزنده هم یادگار بماند همین انتصابات و ابقاء بعضی از مسئولین توسط دکتر نوروزی است . دو سال است که در سازمان و همه استانها منتظرند که ببینند آیا مدیرکل ابقا خواهد شد و یا کنارگذاشته خواهد شد ، خصوصا از وقتی که در دوره قبلی کمیته انتصابات تشکیل گردید و در هر جلسه ای مدیران کل را به تغییر تهدید می کردند ، کار مدیران کل شده بود اینکه با هر رانتی به یکی از اعضاء کمیته و یا امام جمعه و یا استاندار و یا مدیر جهاد و یا نمایندگان وصل شده و خود را در پست نگهدارند و خدا شاهده که از این ناحیه چه ضربه ای به اعتبارات استانها و ساختارهای اداری وارد شد.اینقدر سرعت این حرکت دکتر نوروزی زیاد و قابل تحسین بود که برای نخستین بار خبر آن قبل از انتشار در حکیم مهر پخش شده بود. لذا از دکتر نوروزی خواهشمندیم که این حرکت قابل تحسین رو برای مدیران کل استانها نیز بزند . یا ابقاء و یا برکناری
ناشناس
|
Germany
|
۰۷:۵۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
7
18
جناب دکتر نوروزی لطفا از مدیران کل جوان استفاده کنید،، نیروی فرسوده بیفایدس
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۱۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
3
14
آقای دکتر عزیز لطفاً به فکر حقوق کارمندان باشید ۱۴ سال سابقه قراداد مشخص ۷۹۰۰ حکم
سیاه پوش
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۵۸ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
7
12
با درود به اقای دکتر نوروزی ریاست محترم سازمان وضمن خداقوتی وسپاس از ابقاء اقای دکتر آذرنوش
مستدعیست پیگیر بحث تسری ومحرومیت همکاران با قوت باشید .
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۵۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
2
14
ویژگی رئیس برای تغییرات مدیران

تغییر مدیران درون سازمان: دقت، سرعت، شجاعت
تغییر مدیران استان: شجاعت، سرعت، دقت
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
2
18
با سلام،
انشالله در اولین فرصت ترمیم حقوق پرسنل دامپزشکی کشور، دریافتی همکاران شهرستانی در استانها نه با تورم و گرانی تطابق دارد و نه با مدرک و زحمات همکاران.
همکار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
3
19
درود بر دکتر نوروزی که دست همه خاله زنکها که مشغول رایزنی بودند رو بست کاش در استانهای منتظر جابجایی به ویژه استان ......... که دارای مشکلات زیر هستند این اقدام انقلابی سریعا انجام گردد.
1-طولانی شدن دوران مدیر کلی
2-ایجاد باند قدرت
3-انتسابات غلط و غیر کارشناسی
4-عدم استفاده از پرسنل ماهر
5- عدم جذب نیرو
6-عدم جذب اعتبار مناسب
7-عدم تحمل نظرات و پیشنهادات
8-تقسیم ناعادلانه ماموریت رفاهی و اضافه کار
9-استفاده غیر اداری از خودروی اداری
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۳:۰۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
کشته مرده مورد نهمی هستم ینی نقطه زن دنبال مدیر و ایادی اش بوده ای باریکلا. یکم وقت کردی. کار ارباب رجوع رو هم انجام بده لابلای تعقیب و گریزهات
مهندس ا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۵۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
14
7
محضر یکایک همکارانم در سراسر کشور سلام و درود بی پایان
یکی از مؤلفه های اصلی پیشرفت در یک مجموعه حال تولیدی یا اداری ثبات مدیریت است
و بهترین نمونه در این خصوص سپاه پاسداران
و ویژه معاون این مجموعه فرمانده هوافضا که علی رغم شانتاژها و... بنا به تدبیر فرمانده نیرو و رهبری تیزهوش ماندگار شدند و پیشرفت های عظیم این مجموع رو شاهد هستیم
و یا در دیگر بخش های این مجموعه
جابجایی مگر در پستی بالاتر یا خدای ناکرده تخلفی محرز با مستندات
اما ما !
دائما منتظریم وزیر عوض شود رییس سازمان عوض شود مدیرکل جابجا شود !
خوب عزیزان ببینید این پروسه ها چه پدری از دستگاه در میاره
شش ماه قبل و شش ماه بعد از جابجایی ها عملا کارمندان سواستفاده چی ! یا مدیران وصل به میز ! زیر دست در حال پچ و پچ و بیکاری و یا کم کاری!
چه کسی متضرر میشود
اول مردم و بعد عامه همکاران
این چه رویه غلطیست که دائم به فکر تعویض مدیران کل یا بالاتر هستیم!!!
بنگرید بخش خصوصی رو در حوزه های مختلف تولیدی و... اگر اونها یک سوم ما جابجایی داشتند که تا الان دهها بار ورشکست شده بودند
به زعم بنده باید جابجایی مدیران کل بر اساس یک پروتکل مکتوب در حوزه های فنی و غیر فنی آماده شده بر اساس نظریات یک اتاق فکر دلسوز و با سابقه از استانهای مختلف صورت بپذیرد
تا این تغییرات به حداقل برسه
سریال مدیرکل در عین طنز بودن دریایی از درس مدیریت بود
حداقل جابجایی و اخراج
اصلاح پرسنل و روند کاری
این یعنی توان مدیر ارشد
و مدیران رو بر اساس سمت و سوی سیاسی چپ یا راست هم نرانیم !
که آن یک نظر شخصیست
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۴۷ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
برادر اگر تعویض میشن یک پستی در حد شایستگی خودشون میگیرن
مگه میز ارث باباشونه تا ابد مستدام باشن؟
مم اینه از پس وظایفشون بربیان اگر نه برن کنار
قرار نیس که کشته بشن
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
3
12
باسلام. ضمن تشکر از دکتر نوروزی عزیز . به استحضار ایشان برسانید که انجام این حرکت در سازمان کار خیلی مشکلی نیست ولی انجام این کار در استانها عزم جدی و پشتوانه قوی میخواهد . چرا که مدیران کل معمولاً در زمان تصدی ، بذرپاشی خوبی بین مسئولین انجام داده اند که این کار در سازمان مرکزی امری معمول نمیباشد.
ناشناس
|
Germany
|
۱۳:۲۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
6
18
تغییر مدیر کل استانها لطفااا مد نظر قرار گیرددددد
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۲۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
6
10
البته برنامه تغییر در نظام دامپزشکی هم در دستور کار قرار دارد و بزودی کلید می خورد
ناشناس
|
South Africa
|
۱۷:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
6
15
باسلام خدمت جناب نوروزی
خواهشا اولا مدیران پیروفرسوده بالای ۳۰سال روبرکنار ونیروی جوان
دوم باندوباندبازی وپارتی ونسبت به انتقال همکاران باسابقه به مرکزاستان وجابجایی افرادکم سابقه که باپارتی وهیچ تخصصی درجوارمدیرکل خدمت میکنند همه مارورنج میدهد
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۶:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۸
جمله اول شما، جمله آخرتان رو نقض می کنه!! همکاران بالای ۳۰ سال که در اداره کل هستند و یکی شان مدیرکل شده ، همون روند اداری جمله آخر شما رو طی کردند و با تجربه بودند که در اداره کل خدمت کرده و حال مدیرکل شده است.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۲۷ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
4
13
اقای دکتر نوروزی
لطفا لطفا مدیرکل ها رو جهت پویا شدن سیستم تغییر بدید
نگذارید یه عده با زد و بند خودشون رو‌حفظ کنند
ناشناس
|
France
|
۱۰:۴۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
3
7
با سلام و احترام و آرزوی سلامتی و عاقبت به خیری برای همه تلاشگران عرصه دامپزشکی ...
ان شاا... با تلاش و پیگیری ریس محترم سازمان تسری تو احکام همکاران محترم و زحمتکش درج شود . بخصوص همکاران محترمی که نزدیک بازنشستگی هستند بسیار کمک کننده خواهد بود در بهبود وضعیت معیشتی بزرگواران .
باشد که مورد قبول حضرت حق واقع شود .
نگران
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۵۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
3
11
امیدوارم جناب دکتر نوروزی در تغییر مدیر کل استانها هم ازهمین رویه استفاده کنند وبدون صرف زمان هر چه سریعتر تعین تکلیف کنند واقعا بعضی ار استانهای مهم وتاثیر گذار شایسته نیست که مدیر کلی داشته باشن که صرفا کار سیاسی بلد هستن وتمام بودجه اداره وارد حوزه سیاسی شود که حاصل آن تداوم مدیر کلی باشد که فاقد هر گونه دیدگاه وسواد فنی می باشد قطعا وجود وادامه مدیریت این افراد تیشه زدن به ریشه دامپزشکی وتهی شدن اداره از تمامی ظرفیت های علمی می باشد
خسروی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۱۰ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
5
12
سوابق درخشان جناب دکتر نوروزی در فعالیت های تشکیلاتی ایام دانشجویی و حسن شهرت و خوشنامی ایشان به تدین و شجاعت در بیان حقایق، از ایشان امام جماعت دانشجویان دانشگاه ارومیه با نمازهایی پرشکوه را ساخت و برکت دعای خیر پاک نهاد ترین دانشجویان را بدنبال آورد. امید آنکه با استمرار این منش مومنانه و آموختن از تجربیات دوران پیشین ،ان شاء الله تعالی شاهد سرافرازی و موفقیت رئیس سازمان دامپزشکی و همکاران ایشان باشیم .
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۲۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۶
5
12
درج تسری تو احکام .
..برا بهبود وضعیت معیشتی همکاران بسیار تاثیر گذار هست .
امیر
|
Canada
|
۲۲:۳۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۲۹
2
0
آقاجان ایشان قبلا ۴ سال رئیس دامپزشکی کشور بوده است و این بار دوم است، خوب معلومه که به مجموعه مسلط است.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۵۸ - ۱۴۰۲/۰۷/۳۰
0
2
سازمان محبت بفرماین فقط و فقط دنبال حق و حقوق و درج تسری توی حکم و حق محرومیت دامپزشکان و سختی کار باشن که حقوقای همکاران واقعا خجالت آوره.
دوست
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۰ - ۱۴۰۲/۰۸/۰۳
0
1
دوستان ، حرفهای تکراری ، کامنت تکراری در مورد معیشت ، تسری و .... ، مگه تاثیری هم داره ؟؟؟؟؟
نظر شما
ادامه