حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: رئیس
انجمن مسئولین فنی و دستیاران دامپزشکی استان اردبیل در گفت‌وگو با پایگاه خبری حکیم مهر،
با یادآوری فلسفه تشکیل نظام سبز سلامت، گفت: «سازمان نظام دامپزشکی در راستای
اجرای ماده 19 آئین‌نامه اجرایی نظارت بهداشتی دامپزشکی و به منظور اعمال نظارت بهینه
بر فعالیت مسئولین فنی بهداشتی و عدم ایجاد وابستگی مالی آنها به صاحبان واحد تحت
نظارت، دریافت وجه از واحدها و پرداخت حقوق مسئولین فنی بهداشتی در سال 1388 اقدام
به تأسیس شرکتی عام المنفعه تحت عنوان شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی نظام سبز
سلامت کرد.»
«دکتر بهزاد عباس‌وند» افزود: «بر اساس این
دستورالعمل قرار شد که جهت قطع ارتباط مالی کارفرما و مسئولین‌فنی، کارفرما حقوق
مسئول‌فنی دامپزشکی را به حساب شرکت واریز و شرکت آن را به حساب مسئولین فنی واریز
نماید. همچنین نظام در قرارداد فی‌مابین برخی موارد را پذیرفت و متعهد شد که از
جمله آن می‌توان به تنظیم قرارداد استخدام
مسئولین فنی تحت نظارت سازمان دامپزشکی، نظارت بر رعایت تعرفه‌های مصوب، حسن اجرای
قرارداد و تعهد طرفین و معرفی دامپزشکان واجد شرایط بر اساس دستورالعمل تایید صلاحیت
و رتبه بندی اشاره کرد.»
وی تصریح کرد: «به دلیل انجام این تعهدات قرار شد که درصدی
از حقوق سالانه مسئولین‌فنی به حساب این شرکت جهت حق‌العمل کاری و سایر هزینه‌ها
واریز شود که این مبلغ در هر قرار داد حدود پنج میلیون تومان است. طبق معمول گرفتن
پول آسان‌ترین مرحله است اما در انجام تعهدات، اولا در بند تنظیم قرارداد فقط نظام
باید تعرفه سالانه مسئولین فنی را اعلام کند و نوشتن و تنظیم قراردادها به انجمن‌ها
واگذار شده است. متاسفانه تا به امروز که سه ماه و نیم از سال گذشته، هنوز تعرفه
مشخصی برای سال 1402 اعلام نشده است.»
دکتر عباس‌وند ادامه داد: «در بخش نظارت بر رعایت تعرفه‌ها،
بنده که حدود دو سال است به عنوان مسئول انجمن و قبلا هم به عنوان هیات رئیسه
انجمن در خدمت همکاران استان اردبیل بوده‌ام، تا به حال یک مورد نظارت و پیگیری از
طرف این شرکت ندیده و نشنیده‌ام، ولی برعکس آن موارد متعددی داشتیم. مثلا در مواردی
کارمزد قرارداد به حساب شرکت نظام سبز سلامت واریز شده و عین کارمزد به حساب مسئولین
فنی به عنوان حقوق واریز شده است! یعنی مسئول محترم حتی به خود زحمت نمی‌دهد که ببیند
حقوق مسئول فنی بیست میلیون تومان است یا پنج میلیون تومان و عین مبلغ به حساب واریز
میشود.»
وی افزود: «در بند بعدی، شرکت و نظام دامپزشکی متعهد به اجرای
دستورالعمل تایید صلاحیت و رتبه‌بندی (مصوبه 26/10/1400 شورای مرکزی نظام) شدند که
تا امروز هیچ اقدامی در این خصوص انجام نشده است. این برآیند تقریبا صفر تعهدات،
در حالی است که شرکت یاد شده همیشه خود را برحق دانسته و دلیل ناکارآمدی و عدم
اجرای تعهدات خود را تعداد زیاد مسئولین‌فنی در سطح کشور اعلام می‌کند. این درحالیست
که اگر این کارمزد به دفاتر نظام استانی و یا انجمن‌ها واریز شود، تشکیلات یاد شده
می‌توانند با استخدام پرسنل مخصوص این کار، حساب مسئولین‌فنی را به خوبی رصد و
تعهدات یاد شده را اجرا نمایند.»
رئیس انجمن مسئولین‌فنی و دستیاران دامپزشکی استان اردبیل در
پایان می‌گوید: «البته این یک پیشنهاد است و هدف ما رساندن صدای این سیستم
ناکارآمد و نارضایتی همکاران به گوش مسئولین نظام دامپزشکی کشور است. به طور کلی
ما معتقدیم در صورت همکاری همگانی و اجرای دقیق مواد 18 و ۱۹ آئین‌نامه اجرایی نظارت
بهداشتی دامپزشکی مصوب هیأت محترم وزیران، ناظر مسئول‌فنی مستقل دامپزشک می‌تواند
در تامین بهداشت، سلامت و امنیت غذایی مردم نقش پررنگ‌تری ایفا
کرده و از تمام تخلفات احتمالی در این زمینه، چه تخلفات بهداشتی که مستقیما با جان
و سلامت مردم در ارتباط است و چه تخلفات مالی، (حیف و میل بیت‌المال و یارانه‌های
تخصیصی) جلوگیری کند.»
دکتر عزیز ممنونم از مصاحبه شما 
| متاسفم برای شما که رئیس نظام استانی هستید که نام نبردید تا بیشتر آشنا شویم با شما ولی درکی از ماهیت وجودی جایی که بر آن ریاست میکنید ندارید | سلام آقای دکتر در مدتی که بنده مسئولیت داشتم چند کار رو پیگیری کردم یکی بحث پروانه مستقل مسئولین بهداشتی اماکن دامی و دیگری بحث رتبه بندی مسیولین فنی که ان شاله به زودی خبرهای خوبی در این زمینه از استان اردبیل خواهید شنید. به نظر من بزرگترین مشکل ما عدم رتبه بندی و باز گذاشتن دست کارفرما برای چانه زنی به بهانه مصاحبه علمی هست لطفاً شما هم به عنوان رئیس نظام استانی کمک کنید دستورالعمل تایید صلاحیت متقاضیان اشتغال دامپزشکی به عنوان مسئول فنی که به شماره ۱۴۰۱/۶/۱۰۹۲۹۷ به تاریخ بیستم اردیبهشت پارسال خدمت شما از طرف سازمان نظام دامپزشکی ابلاغ شده اجرا شود تا هرکسی جایگاه خود را بداند و بحث دور زدن و پیشنهاد قیمت کمتر برای گرفتن شغل جمع شود. | دکتر عزیز نظام دامپزشکی استان ......... کلا تعطیل است ومسوولین فنی بهداشتی به امان خدا رها شده و کارفرمایان جولان می‌دهند. | متاسفانه از بعدبند ۳۴ برنامه هفتم بیشتر هم جولان می دن . خدا عاقبت مسوولین فنی بهداشتی رو بخیر کنه . 
| کسی که تمام دستاورد دوازده سالش سکوت خبری محض بوده و عافیت طلبی حالا که ......هاشون تو دوازده سال گذشته رو شده صندلی داغ پیشنهاد میکنه به افشاگر متخلفین تو اگه حرفات حرف بود اون دوازده سال می‌زدی که پای کار بودی وگرنه الان شبیه ......... هستی که یه ........... از نظام بگیری باز صدات خاموش میشه | روی سخن با جناب سبک رو بود | ناشناس ۱۷:.. مگه اجبار داری کامنت ذیل یه مطلب توجای دیگه رو اینجا پیست کنی ؟ این فرمایش تو چه ربطی به نظر الان من داشت ،؟ بشین یه گوشه ویذره به نظر خودت فکر کن | همکاران می‌بینید وقتی کاری رو که خودش در مورد دیگران انجام میده در مورد خودش به اجرا میگذاری دامنه اعتراضش بالا می‌ره .... واقعا چند سال لازمه تا به آدم بتونه بدون افترا بستن به دیگران حرف بزنه 
اون تسری هم فقط جوش کارمندان اداری سازمان رو میزنن وگرنه قانونش ۱۱ سال پیش تصویب شده