کد خبر: ۶۸۲۱۷
تعداد نظرات: ۵۳ نظر

حکیم مهر: رئیس سازمان دامپزشکی کشور به مناسبت بزرگداشت روز میلاد دخت پیامبر(ص)، پیامی را صادر کرد.

به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، «دکتر سیدمحمد آقامیری» رئیس این سازمان امروز با صدور پیامی به مناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) پیامی را به شرح زیر صادر کرد:

بسم الله الرحمن الرحیم

قال رسول الله صلى الله علیه و آله و سلم:

«من احب فاطمه ابنتی فهو فی الجنه معی ومن ابغضها فهو فی النار؛

هر کس فاطمه (علیها السلام) دخترم را دوست بدارد، در بهشت با من است، و هر کس با او دشمنی ورزد، در آتش [دوزخ] است».

 سالروز ولادت گوهر تابناکی است که به فرمایش حضرت امام خمینى (قدس سره) بنیانگذار جمهوری اسلامی: افتخار خاندان وحى و خورشیدى است که بر تارک اسلام عزیز مى‌درخشد، زنی که جهان به او افتخار می‌کند و اگر روزى باید «روز زن» باشد، چه روزى والاتر و افتخارآمیزتر از روز ولادت با سعادت فاطمه زهرا (س).

این روز خجسته را خدمت تمامی ارادتمندان خاندان عصمت و طهارت بویژه بانوان همکار در «سازمان دامپزشکی کشور و ادارات کل دامپزشکی استان‌ها» که نقش بی‌بدیل در «ارتقای بهداشت و سلامت جامعه» ایفاء می‌کنند، تبریک و تهنیت عرض می‌نمایم.

بی‌تردید انتخاب حضرت فاطمه (س) به عنوان روز زن، تکریم و بزرگداشت و احترام نسبت به زن و مادر است و به همین مناسبت توفیق تمامی همکاران خاصه بانوان گرانقدر را به برکت نام مبارک حضرت فاطمه زهرا (س) از پیشگاه خداوند سبحان مسئلت دارم.

دکتر سید محمد آقامیری

رئیس سازمان
 
 
انتشار یافته: ۵۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲۷
ناشناس
|
Morocco
|
۱۵:۲۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۴
8
25
بله خیلی لطفا مصداقش رو بگید ،من باید برم تو طویله و گاوداری و تو شهر ،تعطیلات و خارج از وقت اداریم بیام شیفت و اونا هیچکدوم ............... پست کارشناس بهداشت کشتارگاه رو دادید به خانمی که تا حتی یک بار هم نیومده تو کشتارگاه بیشترین حقوق هم میگیره بعد من باید برم کار اونم انجام بدم
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
سخن حق
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
درود بر شما
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۰۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
از ارسطو پرسیدند بهترین سخن کدام است؟ در پاسخ گفت: آنچه موافق عقل باشد، گفتند پس از آن چیست؟ گفت: سخنی که شنونده بپذیرد، گفتند بعد از آن چه؟ گفت: سخنی که از سرانجام آن اطمینان داشته باشیم که ضرری متوجه ما نخواهد ساخت، گفتند بعد از آن چیست؟ گفت: اگر سخن یکی از این سه شرط را نداشته باشد از صدای چهارپایان پست‌تر است.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۱۲ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
تو نیازی نیست بری جائی بشین و الکی شانتاژ نکن.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۲۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
بهترین سخن سخنی است که فقط خانم‌ها خوششون بیاد و موافق عقل اون‌ها باشه و ضرری متوجه اونها نشه(ارسطو۲۰۲۲)
کارمند دامپزشکی
|
Russian Federation
|
۱۷:۰۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۴
8
25
متاسفانه نه کشتارگاه دام میرن نه طیور نه تست سل نه کشیک بعد از ظهر نه شب بعد هم همش تو مرخصی زایمان
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۴۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۴
خب من صحبت میکنم تو هم برو مرخصی زایمان.
واقعا چون دامپزشکید یعنی واقعا نباید تفاوتی بین خودتون و دام در نظر بگیرین
یادتون نمیاد خودتون هم یک روزی زاییده شدین بخدا نهایت پستی که بخاید اینجوری حرف بزنین
عمرا هم دکتر نیستین که خودتون رو با خانم دکترا مقایسه میکنین
چرا سازمان دفاعی نمیکنه اینهمه خانم دامپزشکی که تو روستاها کار فنی میکنن با لباسهای دست و پا گیر و حتی در دوران بارداری
کارمند
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۰۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
جناب ناشناس لطفا یه صحبت کلی بکنید که همه برن مرخصی زایمان دیگه
البته توهین هم نکنید یعنی چی که نباید تفاوتی بین خودتون و دام در نظر بگیرید
ناشناس
| Czech Republic |
۱۹:۴۷ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
فقط پشت میز و مرخصی هستند
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۲ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
نصف سال خدمت رو عملا بیکار هستن و جای یک مرد سرپرست خانوده رو گرفتن اونوقت میگن چرا مرد ها بیکار هستن.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
عالی گفتین
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۰۲ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
مگه فقط خانم های دامپزشک میرن مرخصی زایمان؟
همه سازمانها همکار خانم دارن که از مرخصی زایمان استفاده میکنن
مگه باید از شما اجازه بگیرن؟
تازه خود متخصصین زنان و زایمان هم میرن مرخصی زایمان
نکنه میخاین به همین بهونه برای اینکارم از اقایون استفاده بشه
تازه خیلی رشته سخت و پرمسیولیتی هم هست
راستی شما خودتون از زیر بوته دراومدین؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۴
2
26
مشکل از نگاه مدیران ناشی می شود که دامپزشکان زن به عنوان یک فرد تکنوکرات در نظر گرفته نشده و جنسیت آنها ارجح تر از تخصص آنها در نظر گرفته می شود و این باعث می شود که فقط به دلیل زن بودن از حضور در بسیاری از عرصه ها معاف شوند. در حالیکه در دیگر کشورها به زن و مرد به عنوان‌یک نیروی تخصصی نگاه می شود.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۷ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
بیش از حد برای بانوان ارزش قائل شدند
سیده سمانه نقیبی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
22
8
با سلام و عرض ادب خدمت ریاست محترم سازمان دامپزشکی جناب اقای دکتر آقامیری

احتراما؛ پیرو مطالب منتشر شده در این سایت که منجر به آزردگی روحی شدید و تالم خاطر همکاران خانم در روز زن گردید و با توجه به جایگاه مهم و خطیر بانوان دامپزشک در عرصه فرزندآوری و ازدیاد نسل در کنار وظیفه ارتقای بهداشت و سلامت جامعه و باعنایت به اینکه یک جامعه سالم بدون بهره مندی کشور از نهاد خانواده سالم و مادران شاد و سرزنده عملا امکانپذیر نخواهد بود و از همه مهمتر با التفات به این مسئله که خشونت منجر به سقط جنین و شهادت بانوی دو عالم حضرت فاطمه زهرا ( س) گردید، از آن مقام محترم خواهشمند است به منظور ارج نهادن به مقام زنان دامپزشک و به عنوان بهترین هدیه برای بانوان سازمان که همدوش مردان مشغول به خدمت هستند، دستور فرمایید ترتیبی اتخاذ شود تا به طور مرتب و همانند وزارت بهداشت خشونت علیه زنان در محیط کار بخصوص در دوران سخت بارداری و پس از زایمان رصد گردد. پیشاپیش از حسن توجه جنابعالی صمیمانه سپاسگزاریم. به پیوست بخشی از مطالعات پیشین انجام شده در این رابطه تقدیم حضور میگردد.
پاسخ ها
ناشناس
| United States |
۱۹:۵۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
شما بانوان که همیشه پشت میز و مرخضی هستید و کوچکترین کار مفیدی انجام نمی دهید.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
خشونت اصلی علیه آقایان دامپزشک هست که هر چه شرایط سخت و ماموریت و بدبختی هست برای آن ها هست
ناشناس
| - |
۱۹:۵۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
شما باید معلم ادبیات فارسی و انشاء می شدید
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۵۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
فعلا که همه‌جا خشونت علیه مردان هست نه زنان
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۲۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
منبع خشونت و درگیری وجود افرادی مثل شما در جماعه هست که همیشه بحث درست می کنند
سیده سمانه نقیبی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
اتفاقا امروز هم بازخوانی تست سل داشتیم و هم نمونه برداری آبله
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۰۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
اقای دامپزشکی که شرایط و ماموریتهای سازمان برات سخته لطفا انصراف بده و جای یک خانم توانمند و باانگیزه رو اشغال نکن
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۱۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۸
بازخوانی به موردی میگن که دوباره چیزی رو میخونند درحالیکه تست سل یکبار قرایت میشه
چکیده مقاله 1
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
22
3
پیش زمینه و هدف: خشونت علیه زنان پدیده ای جهانی است و در همه اعصار وجود داشته است. پژوهش حاضر باهدف روشن تر شدن ابعاد خشونت علیه زنان باردار و عوامل موثر بر آن انجام شده است. مواد و روش کار پژوهش حاضر مطالعه ای مقطعی بر روی 270 زن متاهل است؛ که از اردیبهشت تا آبان ماه سال 1397 به مراکز درمانی و واکسیناسیون شهر تهران مراجعه کرده اند. روش تحقیق پیمایش و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی ساخت یافته بود.
ادامه چکیده مقاله 1
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۷ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
22
3
داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار آماری SPSS نسخه 22، تجزیه وتحلیل شدند و در این راستا از آزمون های آماری ضریب همبستگی، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تفاوت میانگین استفاده گردید. یافته ها با توجه به نتایج پژوهش 8/82 درصد زنان حداقل یکی از انواع خشونت را در دوران بارداری تجربه کرده اند. در مورد ابعاد خشونت، خشونت مالی با 66/29 درصد شایع ترین نوع خشونت و خشونت جسمی با 43/13 درصد کم ترین میزان خشونت را به خود اختصاص داده اند. هم چنین نتایج حاکی از آن است که با سطح معنی داری 5 درصد، افزایش تحصیلات زن (14-r =) و مرد (11-r =)، عاملی موثر در کاهش خشونت های جسمی، مالی و اجتماعی است. به علاوه هرچه محل تولد مردان از محیط های کوچک روستایی به شهرهای بزرگ نزدیک تر شده، میزان خشونت (به جز بعد مالی خشونت) نیز (22-r =) کاهش یافته است. زنان با خواستگاه روستایی یا شهر کوچک، بیشتر مورد خشونت واقع شده اند و نیز با افزایش سطح توسعه فرهنگی محل سکونت، میزان خشونت اعمال شده در ابعاد مالی(171-r =)، جسمی (13-r =) و اجتماعی (15-r =) کاهش یافته است. میزان خشونت مردان فارس از خشونت مردان کرد، ترک و سایر قومیت ها کم تر بوده است.
چکیده مقاله 1
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
22
5
خشونت علیه زنان پدیده ای جهانی است و در همه اعصار وجود داشته است. پژوهش حاضر باهدف روشن تر شدن ابعاد خشونت علیه زنان باردار و عوامل موثر بر آن انجام شده است. مواد و روش کار پژوهش حاضر مطالعه ای مقطعی بر روی 270 زن متاهل است؛ که از اردیبهشت تا آبان ماه سال 1397 به مراکز درمانی و واکسیناسیون شهر تهران مراجعه کرده اند. روش تحقیق پیمایش و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی ساخت یافته بود. داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار آماری SPSS نسخه 22، تجزیه وتحلیل شدند و در این راستا از آزمون های آماری ضریب همبستگی، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تفاوت میانگین استفاده گردید. یافته ها با توجه به نتایج پژوهش 8/82 درصد زنان حداقل یکی از انواع خشونت را در دوران بارداری تجربه کرده اند. در مورد ابعاد خشونت، خشونت مالی با 66/29 درصد شایع ترین نوع خشونت و خشونت جسمی با 43/13 درصد کم ترین میزان خشونت را به خود اختصاص داده اند. هم چنین نتایج حاکی از آن است که با سطح معنی داری 5 درصد، افزایش تحصیلات زن و مرد، عاملی موثر در کاهش خشونت های جسمی، مالی و اجتماعی است. به علاوه هرچه محل تولد مردان از محیط های کوچک روستایی به شهرهای بزرگ نزدیک تر شده، میزان خشونت (به جز بعد مالی خشونت) نیز کاهش یافته است. زنان با خواستگاه روستایی یا شهر کوچک، بیشتر مورد خشونت واقع شده اند و نیز با افزایش سطح توسعه فرهنگی محل سکونت، میزان خشونت اعمال شده در ابعاد مالی، جسمی و اجتماعی کاهش یافته است. میزان خشونت مردان فارس از خشونت مردان کرد، ترک و سایر قومیت ها کم تر بوده است. همچنین دو متغیر نگرش های فرهنگی مولد و مانع خشونت بیشترین شدت رابطه را با متغیر شاخص خشونت داشته اند. به علاوه شکل گیری نگرش های فرهنگی در زنان، رابطه معنی داری با متغیرهای سن، تحصیلات، توسعه فرهنگی محل سکونت و محل تولد آنان دارد؛ اما بین قومیت زنان و نگرش های فرهنگی مولد و مانع خشونت در آنان رابطه معنی داری دیده نشد. نتیجه گیری با توجه به یافته های پژوهش، افزایش سطح تحصیلات زنان و مردان، توسعه ی فرهنگی محله ها و اصلاح نگرش های فرهنگی در سطح خانواده ازجمله عوامل موثر بر خشونت علیه زنان باردار هستند.
پاسخ ها
ناشناس
| United States |
۱۹:۴۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
اینجا نشریه نیست که مقاله ارسال کردین
چکیده مقاله 2
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
22
5
خشونت علیه زنان در محیط کار، واقعیت تلخ و آزار دهنده ای است که با توجه به افزایش روز افزون اشتغال زنان رو به گسترش است. خشونت علیه زنان در محیط کار، در سازمانهایی که باید مورد وثوق و اعتماد مردم باشند، اعتماد عمومی را خدشه دار و در کارکردهای عمومی این سازمان ها اختلال ایجاد کرده، نظام اداری را دچار خدشه نموده، تولید را کاهش داده و کیفیت تولید و خدمات را با مشکل مواجه ساخته، مشکلات اقتصادی برای زنان به وجود آورده، دولت‌ها را متحمل هزینه‌های سرسام‌آور کرده و مانع از توسعه کشور می‌شود. هدف این پایان نامه بررسی عوامل مرتبط با خشونت علیه زنان در محیط کار در ادارات دولتی شهر یزد است. روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری را زنان ادارات دولتی شهر یزد در سال 1393 تشکیل داده اند که تعداد آنها 8000 نفر است و حجم نمونه 321 نفر، که از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده است. تکنیک جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که از پایایی و اعتبار مناسب برخوردار بوده است. پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ و اعتبار آن به روش محتوایی سنجیده شده است.
یافته های تحقیق نشان میدهد که میانگین خشونت علیه زنان در محیط کار، 40/14 است که در سطح پایین قرار دارد. همچنین میانگین سه بعد آن، خشونت از طرف ارباب رجوع، خشونت از طرف همکاران و خشونت از طرف مدیران به ترتیب 50/14، 89/11 و 97/16 است که در سطح پایین میباشد. همچنین میانگین نگرش به نقش جنسیتی، رضایت شغلی و پایگاه اقتصادی – اجتماعی به ترتیب 40/68، 91/53 و 76/63 است که در سطح متوسط قرار دارد. بین تعهد سازمانی، عزت نفس، رضایت شغلی با خشونت علیه زنان در محیط کار رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. از طرفی نتایج پژوهش نشان میدهد که بین سن پاسخگویان، وضعیت تاهل، نگرش به نقش جنسیتی با متغیر وابسته رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بین پایگاه اقتصادی- اجتماعی با خشونت از طرف ارباب رجوع و همکاران رابطه معنادار وجود دارد اما با خشونت از طرف مدیر و خشونت (شاخص کلی) رابطه معنادار وجود ندارد. نتایج مدل رگرسیونی نشان میدهد سه متغیر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عزت نفس 6/14 درصد از متغیر خشونت علیه زنان در محیط کار را تبین میکند.
پاسخ ها
ناشناس
| - |
۱۹:۴۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
بجای این مقالات نظر خود را ارسال کنید. این همه مقاله چه به درد می خورد
چکیده مقاله 3
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
21
5
خشونت محل كار عليه پرستاران زن در حال افزايش است و در بيشتر موارد پرستاران زن وقايع خشونت آميز را گزارش نميكنند، لذا هدف از ايـن مطالعه بررسي خشونت محل كار عليه زنان پرستار و ديدگاه آنها در ارتباط بـا بـروز خشـونت محـل كـار و دلايـل عـدم گـزارش دهـي مـوارد خشـونت آميـز در بيمارستانهاي آموزشي شهر ايلام در سال 1391 بوده است.
روش بررسي: در يك مطالعه توصيفي با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، تجارب يك نمونه تصادفي شامل 53 نفر از زنان پرستار شاغل در بيمارسـتانهـاي آموزشي شهر ايلام در مورد خشونت بيماران در سال 1391 انجام شد.
يافتهها: 48 نفر (6/90 (%مورد خشونت كلامي بيمار و 8 نفر (1/15 (%مورد خشونت فيزيكي بيمار و 49 نفر (5/92 (%مورد خشونت كلامي همراه بيمـار و 6 نفـر (3/11 (%مورد خشونت فيزيكي همراه بيمار قرار گرفته بودند. بيشترين علت عدم گزارش دهي موارد خشونت آميز به علت بي فايده بودن اين كار بـوده اسـت. بـين خشونت فيزيكي بيمار با سن پرستار و همچنين بين وضعيت تأهل با خشونت كلامي بيمار ارتباط آماري معناداري مشاهده گرديد (05/0
پاسخ ها
ناشناس
| United States |
۰۰:۲۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
شما بهتر است با خانم پوران درخشنده یک فیلم در این رابطه درست کنین!
نتیجه گیری مقاله 3
| Iran, Islamic Republic of |
۰۷:۴۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
نتیجه گیری احتمالا جا افتاده:
وقوع خشونت محل كار عليه پرستاران زن بسيار بالا بوده و افزايش حراست بيمارستانها در جهت كاهش خشـونت پيشـنهاد مـيشـود و در مـورد گزارش دهي وقايع خشونت آميز ايجاد و معرفي اداراتي براي ثبت گزارش دهي حادثه و پيگيري آن ضروري است.
همکار دامپزشک
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۲۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
23
6
ریاست سازمان برای اثبات نظرشون مدیرکلی چند تا از استانهای مهم رو به خانمها واگزار بفرمایند،والا بنظرم خیلی استانها هست که باید تغییراتی داشته باشند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۵۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
همین یک کار مونده بود
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۴۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
واقعاااا چه ادعاها
ناشناس
|
Germany
|
۰۲:۴۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
18
3
خدمت همکار دامپزشک باید عرض کنم دکتر آقامیری می‌توانند امتحان کنند در ادارات کل استراتژیک مدیریت را به بانوان واگذار نمایند تا تفاوت را درک نمایند برخی از مدیران کل بافشار بیش از حد به برخی بانوان آنها را تا استعفا می‌کشانند و پس از استعفا برای آنها پرونده سازی می کنند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
8
15
خانم سمانه نقیبی خسته نشدی اینقدر مطلب گذاشتی.
خانم ها عزیز و محترمند و ازهمه مهم تر مخلوق خداوند متعال وهمانطور که میدانیم خداوند تمام مخلوقاتش را دوست دارد ولی بدلیل تفاوتهای وجودی در خلقت مرد وزن خداوند متعال 124000 پیامبر و 14 معصوم برای هدایت انسانها فرستاده وتنها در میان آنها یک خانم وجود دارد. ایکاش اول یک سوزن به خودمان بزنیم وتواناییها وپتانسیلهای خودمان را بدانیم وبعد به خاطر یک دستمال قیصریه را به آتش بکشیم.
پاسخ ها
سیده سمانه نقیبی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
نه خسته نشدم و کاملا پرانرژی هستم
برای ارشاد کسانی که از راه هدایت خارج شده اند، با تمام وجود ایستاده ام.
در زمان اعراب جاهلیت، پیامبر با بوسه زدن بر دستان دخترش سیده زنان عالم به زنان ارزش بخشید و جلوی زنده به گور کردن دختران رو گرفت من که فقط دو تا کامنت گذاشتم
ضمنا استناد میکنم به جریان شهادت حضرت فاطمه (س) که جهت دفاع از حق خلافت همسرش که منتخب پروردگار بود، وارد میدان شد و تا شهادت پیش رفت و در این جریان تازیانه های زیادی بر جسم و روحش وارد شد
از خانم زینب کبری (س) هم که دیگه نگم براتون که به پشتیبانی از برادر و برای رسوایی غاصبان علم و دین چه ها نکرد.
و در آن زمان جاهلیت کسی جرات نکرد که بگه سیاست و جریان بیعت گیری و خلافت ربطی به بانوان ندارد و زنان توانایی و پتانسیل آن را ندارند و نباید دخالت کنند.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۲۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
احسنت بر شما
کارمند
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۰۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
خداوند همه رو به راه راست هدایت کنه.(تنهاخداوند)
کارشناس خانم خراسان جنوبی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
18
2
نظرات رو خوندم خیلی سطحی به وجود خانمها در سیستم ناه میشه. من کارشناس شبکه ای هستم که قبل من یک مرد کارشناس بوده. من مثل ایشون شاید نتونم سوار مزدا اداره بشم برم بازدید و همیشه باید یکی از همکارا لطف کنه با من باشه. من وظیفه اصلی ام که تست سل هست رو خیلی دقیقتر و با کیفیت تر از همکار مرد کارشناس قبلی انجا میدم. دقت من تو کارا خیلی بیشتره و مدیریت مباحث طیور و قرنطینه رو بهتر انجام میدم. شاید من نتونم تایم عصر بیام اداره ولی تو همون تایم اداری هم خیلی مفیدم. و ناگفته نماند سرپرست بخش طیور استان ما خانم دکتر زنگویی یک خانمه ولی من ندیدم خانم بودن ایشون در وظایفشون تداخلی ایجاد کنه. با حوصله و با دقت بالا... ممکنه بعضی وقتا از اینکه از ما چقد کار میخان عصبانی بشیم ولی شدیدا کار راه اندازن. اگه مرخصی هم باشن مشکلی داشته باشی بدون منت کارتو راه میندازن و نمونه بارز یک خانم دکتر موفق بخش دولتی هستند...
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۱۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
عزیزم حقته که یکی بیاد کمکت کنه
خود اقایون دامپزشک هم نمیتونن تنها برن برای تست سل و حتما با یک کمک کارشناس میرن
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۱۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
سطحی نیست ، حقیقت هست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
3
7
زنه ایرانی تحصیل کرده چیست؟
1- وقتی دنباله کاره (روشنفکر بازی) : درس خوندم پس باید ( پا به پای مردان) فرصت شغلی و کسب درامد برام فراهم بشه
2-وقتی استخدام شد یهو عرف و اجتماع و اعتقاد رو میریزه وسط( سنتی بازی) : بالاخره اینجا ایرانه منکه نمیتونم (پا به پای مردان) نصف شب برم کشتارگاه .اصلا میدونید چیه پدر مادرم نمیزارن
3- موقع پرداخت حقوق و مزایا مجددا (روشنفکر بازی) :
ما باید ( مثل مردان ) حقوق و مزایا دریافت کنیم
4- وقتی میخواد ازدواج کنه( مجددا سنتی بازی) :
نفقه پایه مرده و مهریه هم اصلا کوتاه نمیام
5- وقتی دخترش بزرگ میشه ( مجددا روشنفکر بازی) :
دوره زمونه عوض شده دیگه زن و مرد معنی نداره دختره من باید بتونه بهترین فرصتهای شغلی رو داشته باشه
6- وقتی پسرش بزرگ میشه ( مجددا سنتی بازی ) :
والا من نمیدونم این دخترای مردم واسه چی میرن سره کار اونوقت پسره من کار گیرش نمیاد
و این داستان ادامه دارد :))
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۱۲ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
عااالی و واقعیت موجود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۵۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
3
6
سرکار خانم نقیبی:
چهار روز دیگه وقتی بچه هات بزرگ شدن ما همینجا هستیم و با صبر و حوصله اون روزها رو میبینیم که شما دچار تغییر 180 درجه در عقاید بی پشتوانه خودت شدی.
- وقتی داماد دار بشی یهو یه سری توجیه جدید میاد تو ذهنت که یعنی چی من دختر بزرگ کنم بفرستم دانشگاه بفرستم سره کار که این اقای داماد نمیتونه از پس مخارج بر بیاد ؟! برای توجیهاتت هم از تو اسلام یه چیزایی میگردی پیدا میکنی و میگی. سره مهریه هم که مطمعنم کوتاه نمیای !
- وقتی عروس دار بشی که دیگه واااقعا دیدن داری :
اگه عروست شاغل باشه که میگی این نوه بیچاره من باید بره مهد کودک و زیر دست این و اون باشه یا پیش من بزرگ بشه که چی ؟! عروسم میخواد واسه من کار کنه خوب دختر بشین تو خونه به پسر و نوه هام برس
اگه عروست شاغل نباشه هم لابد میگی پسره من صبح تا شب بره جون بکنه و سره کار بره بیاره بده این دختره بخوره و تو خونه بیکار بگرده ...میبینیم شمارو
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۱۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
گُل گفتین
بعضی ها مثل افتاب‌پرست دائما رنگ عوض میکنن، در هر زمان اونطوری حرف میزننن و رفتار میکنن که به نععشون باشه،از اینکه دائم رفتار و کردارشون عوض میشه خجالت هم نمیکشن
سیده سمانه نقیبی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۲۹ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
خییییلی خندیدم دستت درد نکنه
اما شما همین الانم منو ندیدین که منتظرین عروس و نوه هامو ببینین
ولی همینکه هستین و منتظر دیدن نوه های من هستین از صمیم قلب سپاسگزارم
مطمئن هم باشین من تو زندگی دختر و پسرم دخالت نخواهم کرد هرجور خودشون دوس دارن زندگی کنن منم قول میدم تا جایی که بتونم به هر دو جنس کمک کنم تا راهشونو پیدا کنن
سیده سمانه نقیبی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۳۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
البته همه این کارا و قول و قرارا در صورتی که خدا نصیبم کنه
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۳۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
همین که میگین دخالت نمیکنین تا اخرش معلومه
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
چرا فکر میکنین شما باید راه درست رو نشون همه بدین؟؟؟؟؟؟
سیده سمانه نقیبی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۱۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۱۱
ضمنا اگه روزی خدا خواست و دختر یا پسردار شدم حتما بهشون یاد میدم فقط به شایستگی های خودشون تکیه کنن نه جنسیتشون.
و مهمتر از اون برای دستیابی به هدفشون دنبال متهم کردن و حذف کردن رقباشون نباشن و فقط سعی کنن با افزایش توانایی هاشون به مدارج بالاتر دست پیدا کنن نه اینکه دیگران رو نردبان کنن و روشون پا بزارن یا بخان زیرآبشون رو بزنن و حذفشون کنن
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
ادامه