نخستین جلسه کمیته سلامت نظام اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان دامپزشکی برگزار شد

سلامت نظام اداری. :::::::

سازمان زندانها ۳ ماهه تسری را واریز کرد
حقوق هیات علمی از ۱۱ میلیون در سال ۹۹ به ۲۶ رسید
و.....
آقا بجای جلسه های بی نتیجه تان
کار مفید برای روزی پرسنل کنید
سلامت اداری هم میاد
والسلام

سلام
از مسئولین سازمان دامپزشکی تقاضا دارم دست نظام دامپزشکی و رانت خواران رو از صدور تاسیس پروانه های درمانگاه و داروخانه دامپزشکی کوتاه کنند
به فارغ التحصیلان تازه فارغ التحصیل یک مجوز نمیدن میگن ظرفیت اشباع و پره اما بعضیا ۲ ۳ مجوز همزمان دارن یا کاردانیا و دیپلم ها هنوز مجوز داروخانه دارن این چه قانونیه؟چه رانتیه؟!
نظام دامپزشکی فقط دردسر برای دامپزشکان تازه فارغ التحصیل ایجاد میکنه

صيانت از حقوق مردم

بابا شما در صیانت از حقوق داوطلبین آزمون استخدامی نفر اول ماندید!!!دنبال چی هستید دقیقا الان؟!!!!!

صیانت از حقوق پرسنل یعنی هر کسی طبق قانون تسری و ضرایبش دریافتی داشته باشه. این جا سازمان دامپزشکی است و نه سازمان حسابداری و نه سازمان لیسانس مدیریت.
در وزارت بهداشت هم برای پرستار و پزشک کارانه در نظر میگیرند و برای پرسنل اداری وزارت بهداشت خیر.
عدالت یعنی این. نه این که به لیسانس کامپیوتر پشت میز نشین همانی را بدهید که به دکتر دامپزشک مسئول بهداشت عمومی یک شهر میدهید یا دامپزشکی که زیر افتاب و در کود و کثافت کار یدی می کند علی رغم دانش و مدرک بیشتر.

اقای دکتر کیخا ، حقوق کارمندان رو هم لطفا ارزیابی کنید که متاسفانه در این سازمان حق کشی کم نیست

با سلام
جلسه ی صیانت از حقوق دامپزشکان دولتی و خصوصی را هم تشکیل بدهید. بخدا شرمنده ی خانواده بودن بد دردیست...

اگه واقعا صیانته پس چرا پروانه داروخانه دامپزشکی را در انحصار قرار داده اید؟؟

باسلام واقعا از این جلسات ...... خسته نمیشید. با ضرایبی که سازمان اعلام کرده حقوق و دریافتی راننده ای با مدرک سیکل که گاهی در اکیپهای فنی کار میکنه از دریافتی دامپزشکی که 30 سال در سخت ترین شرایط کار کرده و از بد حادثه معاون توسعه شده ، بیشتره .برین بررسی کنید کدام عقل سالمی اینو قبول میکنه . اسم خودتون رو هم گذاشتین بازرسی و تکریم و ........

درود و سپاس...

شما صیانت پرسنل بکنین نگران ارباب رجوع نباشین اونا ماشالله خیای زرتگن

در حال حاضر و دوره بعدی سازمان صرف نظر از تیم مدیریتی سازمان مهمترین و الویت دارترین موضوع ارزیابی جدی عملکرد مدیران کل استانها براساس واقعیت ها و بررسی های دقیق به دور از جانبداری کردن است در کشور برخی مدیران کل واقعا عملکرد موفق و خوبی دارند ولی متاسفانه اکثریت مدیران کل فاقد شایستگی و صلاحیت لازم برای مدیریت یک استان هستند در برخی استانها تبعیض بی عدالتی قوم گرایی فرسودگی و بی انگیزگی دودستگی ها بی داد میکند . مدیران متعهد و سرزنده و فعال و عادل و شجاع و باانگیزه و دلسوز باید بیایند و مدیران فرسوده بی انگیزه خسته باید به استراحت بروند .

با ورود دکتر وحید کشاورز به حوزه ریاست ، این حوزه متحول شد و پاسخگو تر از قبل شده است که جای تشکر و خداقوت به تمامی پرسنل و همکاران این واحد
انتظارت از این واحد بدلیل بررسی و پیگیری موضوعات گوناگون و پاسخگو بچدن افراد ، کمی بیشتر شده و انتظار پاسخ به یک سری سوالات بشرح ذیل پیش می رود .
۱. پاسخ دادن به شکایات مطرح شده در سازمان ( هتک و بی حرمتی مدیر کل به همسر همکار - با توجه چند ماهی از شکایت مطرح شده )
۲. پاسخ دادن به موضوع اتلاف ماهیان زینتی کوشیار در مرز ایران و عراق و وارد شدن خسارت ۵۰۰ مییلونی به فرد صادر کننده و وارد کننده ارزه بدلیل سهل انگاری و کم گاری مسئول قرنطینه ( ندادن رمز وردی قرنطینه به فرد جایگزین و پاسخگو نبودن تلفنی
۳. برخورد با خاطیان استخدامی کار مشخص و پخش شدن و رفتن آبروی اداره کل در اثر این موضوع
۴. پیگیری چگونگی فروش اموال اداره کل بدون مجوز ( کلی لوازم یدکی اصلی خودرو میتسوبیشی در طول سه سال از انبار خارج شده و فروخته شده است . با توجه به ژاپنی بودن لوازم قیمت خیلی بالایی داشتند ‌. ضمنا خودرو مذکور حدود ۱۰ الی ۱۵ سال پیش مزایده شدند و هیچ اداره ای خودروی میتسوبیشی ندارند)
۵ً . پیگیری چگونگی تخیصی واکسن کرونا به همکاران ( ظاهرا براساس ارادت قلبی و دوستی و ...می باشد نه براساس سن و محل خدمت و غیره
۶. دکتر جان مطالب زیاده ، اشتباهات حکم کارگزینی ، برداشت پول از همکار بدون هماهنگی و ...