حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: سازوکار پرداخت حق تسری فوقالعاده خاص کارکنان سازمان دامپزشکی کشور، سؤالات زیادی را برای پرسنل سازمان به وجود آورده و این مساله باعث شد تا برای موشکافی این طرح، به سراغ رئیس سازمان دامپزشکی کشور برویم.
«دکتر علی‌صفر ماکنعلی» معتقد است که در شیوه‌نامه حق تسری، ضرایب احکامی که شغل آنها اداری است، صرف نظر از اینکه این شغل دارای یک مدرک فنی باشد یا نباشد، متناسب با قانون مشخص شده است و ملاک «شغل مندرج در حکم کارگزینی» است. به‌عنوان مثال «معاونت توسعه و مدیریت منابع» یک پست اداری تلقی میشود، صرف‌نظر از اینکه دامپزشک باشد یا نباشد. بنابراین معاونین توسعه صرف نظر از اینکه چه نوع مدرکی دارند، فنی تلقی نشدند، ولی مدیران طرح و برنامه شدند.
وی در گفت‌وگو با حکیم مهر، با بیان اینکه این شیوه نامه در ۲ صفحه به صورت محرمانه به استانها ابلاغ شده و ملاک آن نیز، پست سازمانی مندرج در احکام کارگزینی است، تصریح میکند: «یعنی اگر در حکم کارگزینی نوشته شده که این شغل اداری است، ضریب آن مشخص است که یک است. حالا بعضا در بعضی استانها مواردی داریم که معاونت توسعه هستند اما دکتر دامپزشک هستند و ضریب آنها، ضریب اداری است. این رقم از تاریخ یکم فروردین سال ۱۴۰۰ نیز در اکثر استانها و ستاد مرکزی همراه با حقوق تیرماه پرداخت شد.»
حکیم مهر: آقای دکتر، فلسفه اصلی پرداخت حق تسری کارکنان سازمان دامپزشکی کشور چه بود؟
مهمترین مولفه تعارض منافع در یک دستگاه و سازمان، پایین بودن دریافتی‌های پرسنل و عدم انطباق این دریافتی‌ها با معیشت آنها است. اعتقاد بنده بر این بود که معیشت همکاران باید متناسب با جایگاه آنان باشد تا بتواند وضعیت حداقلی خود را پیدا کند. بنابراین بنده با همکارانم در سازمان دامپزشکی کشور به صورت تیمی پیگیر این کار بودیم. کمااینکه بنده راهبرد و برداشتن موانع سخت را بر عهده داشتم.
به کمک این تیم، قانون اجرای کامل تسری فوقالعاده خاص کارکنان سازمان دامپزشکی کشور را در مجلس محترم شورای اسلامی بطور جد و شبانه روزی پیگیری کردیم تا به قانون تبدیل شد. این طرح در مجلس شورای اسلامی تصویب و توسط شورای محترم نگهبان تایید شد و در نهایت مجلس شورای اسلامی به رئیس جمهور ابلاغ و ایشان هم آن را جهت اجرا ابلاغ کردند.
متعاقب این اتفاق، شخص بنده همراه با دوستان و بعضا دو نفره جلسات بسیار زیادی را به شکل حضوری با دکتر نوبخت برگزار کردیم و درنهایت نتیجه این شد که بودجه لازم برای پرداخت حق تسری به نحو مطلوب و شایسته تخصیص داده شد.
حکیم مهر: سوء تفاهمی که در این میان به وجود آمده، در مورد ضرایب پرسنل اداری و فنی است. نحوه محاسبه این ضرایب به چه صورت است؟ برخی میگویند تسری به پرسنل اداری تعلق نمیگیرد و برخی میگویند تفاوتی بین آنها نیست.
چیزی که در قانون نوشته شده دارای مشخصه‌هایی در مورد نحوه پرداخت است. طبیعتا برای اینکه همه همکاران ما در تمام سطوح اداری و غیر اداری بتوانند از این قانون به نحو مطلوب منتفع شوند، آن را در قالب یک شیوه‌نامه انجام دادیم، چون ما اعتقادی به رفتارهای نامه محوری نداریم. این شیوه نامه که حاصل فعالیت شورای معاونین و شورای حقوقی سازمان و در مورد چگونگی پرداخت و تعیین ضرایب بود، توسط معاونت محترم توسعه ابلاغ شد.
با توجه به حساسیتی که وجود داشت، ما بعد از ابلاغ معاونت محترم توسعه، یک جلسه کاملا تخصصی با مراجع نظارتی مسئول بر رفتار مالی سازمان دامپزشکی کشور برگزار کردیم که این جلسه تخصصی منتج به این شد که تعیین ضرایب در شیوه‌نامه را براساس شاخص‌های قانونی مورد تایید نهادهای نظارتی تکمیل و ابلاغ کردیم. این ضرایب به شکلی است که در برگیرنده تمامی جنبه‌های حقوقی و جنبه‌های فنی است. این قضیه، تعاریف خاص خود را دارد و شیوه‌نامه در ۲ صفحه ابلاغ شد و ملاک و مبنا، آن حکمی است که صادر شده است.
در این میان ضرایب احکامی که شغل آنها اداری است، صرف نظر از اینکه این شغل دارای یک مدرک فنی باشد یا نباشد، متناسب با قانون، مشخص شده است. مثلا از سوی معاونت توسعه در محتوای این شرایط، براساس شرایط احراز، بحثی به نام دکتر دامپزشک یا مسئول نیروهای فنی که کار تخصصی دامپزشکی میکنند، گنجانده نشده است. بنابرین معاونین توسعه صرف نظر از اینکه چه نوع مدرکی دارند، فنی تلقی نشدند. ولی مدیران طرح و برنامه و سایر قسمت‌ها فنی تلقی شدند.
در این شیوه‌نامه‌ای که ابلاغ کردیم، طبیعتا تعبیرها و برداشت‌های افراد مختلف به شکلی بود که برخی برمبنای آن تفکر و ذهنیات خودشان برداشت‌های خاصی داشتند. اما این یک شیوه‌نامه کاملا قانونی و برمبنای قانون است و مورد تایید نهادهای نظارتی هم می باشد
حکیم مهر: اشاره کردید که شیوه‌نامه در ۲ صفحه ابلاغ شده است. آیا امکان دسترسی به آن وجود دارد؟
این شیوه نامه در ۲ صفحه به صورت محرمانه به استانها ابلاغ شده و ملاک آن نیز، پست سازمانی مندرج در احکام کارگزینی است. یعنی اگر در حکم کارگزینی نوشته شده که این شغل اداری است، ضریب آن مشخص است که یک است. حالا بعضا در بعضی استانها مواردی داریم که معاونت توسعه هستند اما دکتر دامپزشک هستند و ضریب آنها، ضریب اداری است. این رقم از تاریخ یکم فروردین سال ۱۴۰۰ نیز در اکثر استانها و ستاد مرکزی همراه با حقوق تیرماه پرداخت شد.
حکیم مهر: اما گویا در برخی استانها هنوز پرداخت نشده است.
بعضی از استانها به دلیل نوع پیگیری‌هایی که داشتند و محدودیت زمانی، موفق نشدند که در تیرماه همراه با حقوق و مزایا پرداخت کنند. اما در پایان مرداد ماه صد درصد استانها و آنهایی که در ۴ ماهه اول پرداخت نکردند، همراه با حقوقشان، این حق تسری پرداخت میشود.
حکیم مهر: آقای دکتر، تسری دقیقا چه زمانی در حکم پرسنل می‌آید؟ کمااینکه در حال حاضر در حکم پرسنل سازمان زندان‌ها آمده است.
اینکه در سازمان زندان‌ها به چه شکلی آمده است، بنده به صورت رسمی هیچ گونه اطلاعی ندارم. نکته دوم اینکه به طور کلی سازوکار سازمان زندان‌ها با ما متفاوت است. اما میتوان گفت که اجرای کامل قانون تسری، یک نوع مزایا است که در سال ۱۴۰۰ در احکام کارگزینی گنجانده نخواهد شد، اما ما پیگیری میکنیم و جلساتی هم با بعضی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس داشتیم که از تاریخ اول فروردین سال ۱۴۰۱ علاوه بر اینکه شامل کسورات بازنشستگی خواهد شد، در کارگزینی هم گنجانده شود. در واقع در حال پیگیری هستیم که این اتفاق در سال ۱۴۰۱ بیفتد.
حکیم مهر: از حق نمی‌توان گذشت، اگر این اتفاق بیفتد، می‌تواند یک رویداد ماندگار باشد.
سازمان دامپزشکی کشور در گذشته دارای ۲ ویژگی مهم در پرداختی بود که متاسفانه در بحث قانون خدمات کشوری نادیده گرفته و حذف شد. یکی از آنها بحث پرداخت هم‌تراز با هیات علمی بود که متعاقب آن، تا ۸۰ درصد حقوق و مزایای اعضای هیات علمی، برای آنهایی که در سازمان دامپزشکی کشور کار می‌کردند، پرداخت میشد و در حکم هم می‌آمد. اما متاسفانه در زمانی که قانون خدمات کشوری تهیه، ابلاغ و اجرا شد، این حق هم‌ترازی نادیده گرفته و حذف شده بود.
ویژگی دوم برای کسانی که در سازمان دامپزشکی کشور کار می‌کردند، بحث حق محرومیت از مطب بود که متعاقب تصویب قانون خدمات کشوری حق محرومیت از مطب دامپزشکان هم قطع شده است. بنابراین آنچه الان دامپزشکی میگیرد، کف آن حقی است که برای معیشت آنها لازم است. پیش از این حقوق و مزایای کسانی که در سازمان دامپزشکی کشور کار می‌کردند، تفاوتی با هیات علمی‌ها که نداشت، بعضا مقداری هم از آنها بیشتر بود. لذا این حداقل حقی است که باید برای افرادی که در سازمان دامپزشکی کشور کار میکنند، در نظر گرفته شود.
ما در این مدت زمانی که مسئولیت دامپزشکی کشور را داشتیم، یکی از مهمترین اولویت‌هایمان معیشت کارکنان سازمان دامپزشکی کشور بود که خوشبختانه به حق حقیقی خود رسیدند. البته اعتقاد ما بر این است که حتی با پرداخت کامل تسری، این حق و حقوق عالی نیست، بلکه حداقلی است برای کسی که در سازمانی کار میکند که به‌عنوان مرجع ملی ذی‌صلاح برای تنظیم مقررات بهداشتی و مرجع ذی‌صلاح بهداشت دام به شمار میرود.
حکیم مهر: اخیرا مرکز پژوهش‌های مجلس با پرداخت حق تسری کارکنان قوه قضاییه مخالفت کرده و متن آن را به شکلی تنظیم کرده که احتمال میرود دستگاههای دیگر هم تحت تاثیر قرار بگیرند. برخی از این مساله نگران هستند.
اتفاقا من امروز گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس را مطالعه کردم. سازمان دامپزشکی کشور یک سازمان با تکالیف قانونی خاص و شرح وظایف خاص است. بنابراین آن چیزی که از سوی سازمان دامپزشکی کشور تحت عنوان تسری پرداخت میشود، رسیدن به کف مزایایی است که در گذشته به سازمان دامپزشکی کشور پرداخت می‌شده است. در واقع پرداخت کامل حق تسری، به نوعی مرهمی است بر از دست دادن امتیاز حق هم‌ترازی افرادی که در سازمان دامپزشکی کشور کار کردند. حق تسری قانون مصوبی در مجلس شورای اسلامی است که به تایید شورای نگهبان رسیده و ابلاغ شده و یقینا تردیدی در این نیست که پرداخت کامل تسری کارکنان سازمان دامپزشکی کشور ادامه پیدا خواهد کرد.
ما ذی صلاح برای اظهار نظر راجع به سایر دستگاه‌ها نیستیم اما حقوق و مزایای سازمان دامپزشکی کشور در مقایسه با موسسات و کسانی که هم‌تراز و پایینتر از سازمان دامپزشکی کشور هستند، بایستی هم‌تراز شود. در واقع مراکزی هستند که سازمان دامپزشکی کشور مسئول تنظیم مقررات آنهاست و مسئولیت نظارت، سیاست‌گذاری و تنظیم مقررات آنها جزء وظایف حاکمیتی سازمان دامپزشکی کشور است. بنابراین سازمان دامپزشکی کشور باید به آن حدی برسد که دریافتی همکاران ما پایینتر از دریافت‌های موسساتی که تحت نظارت‌های سازمان دامپزشکی کشور هستند، نباشد. بنابراین بحثی که مرکز پژوهش‌های مجلس دارد، موضوعیتی با بحث تسری سازمان دامپزشکی کشور نخواهد داشت.
اگر عمری باقی بود، به دنبال این خواهیم بود که حقی را که در قانون خدمات کشوری از سازمان دامپزشکی کشور نادیده گرفته شده، احیا کنیم.
حکیم مهر: بنده به نمایندگی از تمام کارکنان سازمان دامپزشکی کشور بابت برقراری حق تسری از شما تشکر میکنم.
خیلی‌ها به من گفتند که اتفاق بزرگی در سازمان دامپزشکی کشور افتاده که این به دست شما و توسط شما بوده است. بله. وظیفه سازمانی من بوده که به عنوان رئیس دستگاه، تلاش کنم و حق همکاران را به دست بیاورم. این وظیفه من بوده در مدت زمانی که در سازمان دامپزشکی کشور بودم، این کار را انجام دهم. اجرای کامل حق تسری کاری بسیار مهم، اساسی و زیربنایی است. این وظیفه من بوده که حق همکاران را احقاق کنم. ما امیدواریم که سازمان دامپزشکی کشور به عنوان یک سازمان حاکمیتی سیاست‌گذار بتواند حق اولیه همکاران که تامین حداقل معیشت آنهاست را برآورده کند. من هم از شما ممنون هستم که پیگیر حق تسری همکاران بودید و به نوبه خودم از شما و همکاران حکیم مهر تشکر میکنم.
لازم به ذکر است که اخیرا مقاله‌ای تحت عنوان «تعارض منافع در دامپزشکی» با موضوع مهمترین کارهای لازم در دامپزشکی به منظور دستیابی به انحصارزدایی، شفافیت و عمل به تکالیف قانونی نوشته‌ام که به زودی منتشر خواهد شد.
حکیم مهر: پایگاه خبری حکیم مهر تاکنون قریب به ۸۰ مصاحبه و خبر و همچنین برگزاری چند جلسه با معاونین سازمان برنامه و بودجه در خصوص تسری فوقالعاده خاص کارکنان دامپزشکی داشته است، به نظر شما آیا این اقدامات، تاثیری در برقراری حق تسری داشته است؟
بله. حتما موثر بوده است.
حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.
بگمانم برعکس گفتید. اگر دامپزشک نباشد شما هم نخواهید بود و باید در یک سازمان دیگر مشغول خدمت شوید. 
دریافتی یک دکتر عمومی دامپزشک در وزارت بهداشت مثل پزشک عمومی، داروساز و دندانپزشک استخدامی در اداراتش است. | متاسفم برات که اینقدر اطلاعاتت راجع به نیروهای اداری کمه. تخصصی تر از کارهای فناوری اطلاعات داریم در زمانی که همه کارها الکترونیک شده یا تخصصی تر از کارهای مالی داریم در این شرایط بد اقتصادی با حداقل بودجه دارن امورات را سر و سامان میدن | دقیقا سامانه های سازمان هیچ وقت درست کار نمی کنند | متاسف برای خودت ........ باش که هنوز متوجه نیستی کارمند فنی و تخصصی در سازمان دامپزشکی چه معنی داره. | درست است وظائف فاوا حیاتی است ولی حق و حقوقش را همانند سایر ادارات میگیرد و به لطف اینکه در دامپزشکی است فوقالعاده خاص هم میگیرد، از این بابت که خیلی خوب است. در حالیکه مسؤل فاوا در جهاد و یا سایر سازمانها این مزایا را ندارند شما اداری ها مگه چکار میکنید که ما به شماها نیاز داشته باشیم ما به علم مون نیاز داریم هر کس بر اساس مقداری که درس خونده باید حقوق بگیره ما ۶ تا ۷ سال فقط عمومی خوندیم بعضیها ۱۲ سال با تخصص | دکترای دامپزشکی معادل کارشناسی ارشده. الان تعداد زیادی از شاغلین که دامپزشک هستن ......................... و کار شما تخصصی تر از کار در حوزه های مالی و اداری و حقوقی و فناوری اطلاعات نیست ناگفته نماند که خیلی از امورات تخصصی دامپزشکی به بخش خصوصی واگذار شده | در جواب نیرو اداری ۲۱:۵۵ باید بگم شما اگر ناراحت هستی دو راه در پیش دارید: | آقای ۲۱:۵۵ لطفا به این سوال جواب بدید. اگه فکر میکنی سطح پیچیدگی و تخصصی بودن کارهای اداری و مالی و فناوری اطلاعات هم سطح دامپزشکان و مسائل بهداشتی هست پس چرا به سازمانهای دیگه تسری ندادند و به دامپزشکی میدن؟ مگه سازمانهای دیگه امور اداری و مالی و فناوری اطلاعات ندارند؟ خودت هم میدونی اگه دامپزشکی رو از سایر ارگانها متمایز کردند بخاطر ماهیت بهداشتی و تخصصی اون هست نه بخاطر پیچیدگی امور مالی و اداری و فناوری اطلاعاتش | سپاس از پاسخ آقای احمدی اگر دامپزشکان دیسیپلین خود را حفظ می کردند الان این بحث های اداری و فنی نبود، دولت باید کل روند اداری را به بخش خصوصی واگذار کند تا خیلی موارد با کمترین هزینه اصلاح شود. | کاملا با شما موافقم باید هرچه زودتر بساط اداری به بخش خصوصی واگذار بشه کاری باید همون ابتدای واگذاریها انجام میشد نه الان. | فعلاً که دارن امورات عملیاتی دامپزشکی رو واگذار میکنن و به این نتیجه رسیدن که در امورات عملیاتی دامپزشکی بخش خصوصی عملکرد بهتری داره. هم در امورات درمانی و هم آزمایشگاهی و هم واکسیناسیون. کارهای عملیاتی دامپزشکی بر دوش بخش خصوصیه ولی منفعتش رو دامپزشکان بخش دولتی میبرن | جناب ۲۲:۱۸ بخش خصوصی بابت خدماتش پول نمیگیره؟ | کاش مدرکتون مدرک بود ادم نمیسوخت،بیشتر مدارکتون با دیپلم مرتعداری اومدین 
ای درود بر شرفت دکتر عزیز... درود بر شرفت... شیر مادرت حلال... انشالله وضعیت معیشتی همکارا خوب بشه... درود خدا بر دکتر ماکنعلی فقط لطفا تا انتهای کار محکم بایستید 
| افرین و مرحبا به این شیرمرد لرستان. که دل ما را خوشخال کردند، دعای ما بدرقه راهشان | مبادا چنین خطایی کنید پرداخت ۱۰۰ درصد برای همکاران اداری و ۵۰ درصد برای همکاران فنی از عدالت به دور است | لطفا صبر کنید. حکمت آن را متوجه خواهید شد. | عزیزان جوش نزنیدفعلا علی الحساب پرداخت شده بقیه اش را می گیرید! ساغول...ساغول...به‌این‌میگن..مدیر‌مدیر سلام بر رییس سازمان، ما بروبچه های دامپزشکی خواهان صدرصدی تسری در احکام پرسنلی خود هستیم. انشالله این کار بزرگ در دستان پر زمهر و مبارک، شما اتفاق بیافتد و سالیان سال از شما بعنوان نیکی یاد کنند و دعای زن و بچه های ما بدرقه راهتان باشد بازم میگم کار خاصی انجام نمیدن. | ناشناس عزیز مثل اینکه شما هیچ چی در مورد دامپزشکی نمیدونی . یه روز بیا اداره ما و از نزدیک کارهایی که من به تنهایی برای یه مملکت (اداره کل نه)انحام میدم ببین. | اونی که بخش خصوصی داره کار میکنه حسرت اداره رو میکشه و اونی که تو اداره کار میکنه حسرت بخش خصوصی . | رییس شبکه هستم، در روز بعد از بقیه همکاران اداره را ترک کردم و در جلسات متعدد، با خطر کرونا در بیخ گوش بالاجبار شرکت کردم. چرا به این کارگری های بدبخت پرداخت نکردین. | از کدوم استانی برادر | ایلام | کارگری و شرکتی ، نیروی خدماتیه، با کدام بیماری سرو کار داره؟ | ضد عفونی آزمایشگاه ،شستشو خون آبه لاشه های آزمایشگاهی و تمیز کردن جایگاه،جمع آوری سرنگ ها و شیشه های مصرف شده،جمع کردن لاشه های بیمار و امحا آنها،جمع آوری و تمیز کردن پشکل های دام های مریض که معاینه میشوندو لاشه های خونی که معاینه میشوند. درود بر دکتر عزیز .دامپزشکان و نیروهای فنی در دامپزشکی مظلوم واقع شدن به همین دلیل حق طبیعی اونها از نظر سایرین عجیب به نظر میرسه اگر امور مالی و حسابدار بیمارستان اندازه پزشک کارانه گرفت بایستی در سازمان دامپزشکی هم تسری برابری با دامپزشک بگیره. متاسفانه بعضی ندانم کاری ها باعث شد بعضی ها متوقع شوند اگر حسابداری تونست ۶ صبح بره روستا برای واکسیناسیون و لباساش بو گرفت و تونست تحمل کنه حقشه تسری کامل بگیره. | تعداد کمی هستن که میرن برا واکسیناسیون و اونها هم ساعت ده کارشون تمومه و همشون خونه آن و در ضمن همیشه هم که واکسیناسیون نیست پس خیلی روزها بیکارن. دوست عزیز برای کسی این داستان رو بگو که بیرون مجموعه است نه ما که میبینیم شما چه کارهایی میکنین. | ۲۳:۱۱ | واقعا بی انصافی میکنید اینجوری صحبت میکنید که فنی ها کار نمیکنند مگر باید هرروز از صبح خروس خون تا بوق شب یکسره کار کرد که دیده بشه؟؟؟ | ناشناس 22:11 من معمولاً نه تا ده صبح دامداری هستم و گاهی اوقات از ناچاری هفت صبح باید دامداری باشم و گاهی بعد از ساعت اداری حدود ساعت هفده یا هجده عصر منزل هستم. اگر کار جلو باشد و کم باشد زود برمیگردم سازمان دامپزشکی یک سازمان فنی و تخصصی است ولی وضعیت طوری شده که دکتر دامپزشک در آن غریب ترین است و علت آن‌نبود ساختار محکم اداری است که به پرسنل اداری اجازه چنین جسارتهایی را می دهد. | فعلاً که همه چیز سازمان در اختیار شماست و همه جانبه و به ناحق دارین حمایت میشین و حق و حقوق همه به خاطر شما ها خورده میشه. در ضمن هر کسی در سازمان دامپزشکی کار میکنه جزئی از اونه و اون هم حتماً برای سازمان خدماتش اهمیت داشته که استخدام شده. اگر نیازی به اون افراد نبود چرا استخدام شدن که حالا نادیده گرفته بشن | سازمان دامپزشکی از همون ابتدای واگذاریها راه رو بیراهه رفته بجای واگذاری امور عمومی مثل بخش موتوری ، حسابداری ، بایگانی و کارگزینی ، اشتباهاً واکسن و واکسیناسیون رو که اصالتا حاکمیتی است به بخش خصوصی واگذار کرد و در ععوض بخش اداری رو با کارهای کاملاً عادی پر رنگترش کرد و نتیجه شد اینی که میبینیم ، یه عده افراد پر مدعا با کلی فیس و افاده. | دلیل واگذاری امورات عملیاتی به بخش خصوصی ناکارآمدی بخش دولتی بوده دوست عزیز و الان هم میبینیم که بخش خصوصی در این امورات موفق تر بوده و با هزینه کمتر کار را به نحو احسن انجام میده. ولی دلیلی که امورات اداری و مالی و ... رو واگذار نکرده این بوده که قابل واگذاری نیستن | ناشناس ۲۳:۲۲ من خودم کارمند دولتی هستم ولی پروانه نیم وقت هم برای فعالیت در بخش خصوصی دارم به هر دو سیستم آشنا هستم نقصان های بخش دولتی چه بخش فنی و بخش اداری را بعد از ۲۵ سال بخوبی میشناسم و حیله ها و کلک های بخش خصوصی را هم به خوبی میدانم. بخش خصوصی رو بیخود امامزاده نکنید که خوب ریز و بم کاراشون را میشناسم و میدونم که چطور کار میکنن. البته عده کمی هم از بخش خصوصی با شرافت و وجدان کار میکنن. | جناب اداری ناشناس 22:۱۴،شما هم که دارید صد در صد تسری را میگیرید، پس چطور نادیده گرفته شدی؟؟؟؟ آقای رییس سازمان یه فکری هم بحال این نیروهای طرح .... کنن که سه سال ...... ازشون کار میکشن با ناچیزترین حقوق ومزایا وبعد با سه خط بیرونشون میکنن | ببخشید اطلاع دارین حقوق طرح چقدر هست؟ 
شیوه نامه اگر مشکل نداره و برای پرسنل هست چرا محرمانه ؟ اگه استقلال و پرسپولیس خصوصی شدند تسری هم اعمال میشه اگه حق پخش تلوزیونی را به باشگاهها دادند تسری هم اجرا میشه،این طرح ها بزرگ اند و برای عملی نشدن درست شده اند
آقای دکتر ان شاءالله ...... پیگیر بحث حق محرومیت از مطب دامپزشکان هم باشید که حقشون ضایع نشه سپاس | حتما بخش اداری هم محرومیت از مطب میخواد چون همه کارمند ی سازمان هستن سلام و درود | یکی از معضلات سازمان دامپزشکی همین استفاده دامپزشکان در بخش های تخصصی حوزه های اداری و مالی و منابع انسانیه که با ضعف مدیریت شون در اون بخش ها باعث شدند که سازمان اینقدر ضعیف بشه. کار را باید به دست کاردان سپرد همانطور که یکی با مدرک حقوق یا مدیریت و یا حسابداری و ... نمیتونه کار دامپزشکی انجام بده یک فارغ التحصیل دامپزشکی و یا.. هم نمی تونه امورات اداری و مالی و ... رو بدرستی انجام بده | با درود و احترام اشتباه به حضورتون رسوندن ما دکتریم شما لیسانس و فوق دیپلم دکترای حرفه ای داروسازی هم دکترای حرفه ای هست از شما هم بیشتر فناوری اطلاعات بلدیم ان شالله با وزارت بهداشت جوین شیم از دست همه این حرفها راحت شیم | مدرک دکترای حرفه ای دامپزشکی معادل فوق لیسانسه | تویی که میگی دکترای حرفه ای معادل فوق لیسانسه باید بدونی لیسانس شما هم معادل دیپلمه. چون اگه رنگ دانشگاه تو زندگیت دیده بودی میفهمیدی یک مدرک تحصیلی معادل سطح پایین تر خودش نمیتونه باشه. | تو که میگی معادل فوق لیسانسه ............. قبول شدن کاردانیش را هم نداشتی دانشگاههای ....... آزاد و علمی کاربردی وپیام نور کاردانی یا لیسانس نمایشی گرفتی به شدت متاسفم برای کسایی که اومدن و دارن قسمت فنی و خصوصا دامپزشکا رو مورد هجمه قرار میدن. در صورتیکه دامپزشکان و کلا قسمت فنی هیچوقت رفتارهایی در این حد سخیف در مقابل همکاران اداری مالی خودشون انجام ندادند حتی الان که حقشون رو نمیدن و ۵۰ درصد میدن و به اون تخریب چی ها ۱۰۰ درصد میدن. دلیلش هم ماحصل سالها اجحاف و عدم شفافیت مالی و عدم اجرای درست قوانین در پرداخت ها منجمله همین تسری و منسجم نبودن جایگاهها در دامپزشکی هست. وگرنه هیچوقت کسی در مجموعه به خودش جرات نمیداد که به دامپزشکا یعنی علمی ترین جایگاه های سازمان دامپزشکی که درواقع سازمان دامپزشکی به واسطه اونها شناخته میشه اینجوری توهین و تخریب کنه. قانون شکنی، زیاده خواهی، حسادت، حق و ناحق نکردن متاسفانه در برخی افراد موج میزنه | وقتی ساعات اضافه کاری این اداریها را بالا می نویسند الکی که به فنی ها برسه همین میشه فکر می کنند علی اباد دهیه یک ساعت اضافه کاری یک دکتر با یک اداری فرق داره | جهت اطلاع دوستان آدم از حجم بی منطقی و حسادت بعضیا تعجب میکنه. طرف اومده میگه مگه دامپزشکا چکار میکنن. برادر من دامپزشکا کاری کنن یا نکنن شاکله ی ایجاد این سازمان فنی هستن. مثل اینکه پزشکا رو از وزارت بهداشت حذف کنن و بگن خب حالا قسمت اداری وزارت بهداشت بره به وظایف بهداشتی خودش عمل کنه. آخه حسادت و تنگ نظری تا چه حد؟ خوبه شما دارین ۱۰۰ میگیرید و فنی ها ۵۰ ، کی قداره تو این سازمان جایگاهها شناخته بشه و هر کس حد و حدود خودش رو درک کنه رییس جمهور محترم جدید فرمودند افزایش حقوق نباید شامل یک گروه خاص شود | بجای حسادت تو هم میتونستی درس بخونی دکتر دامپزشک بشی. زیاد جوش نزن برات ضرر داره | دکترهای دامپزشکی که کار اداری میکنند شامل ضریب فنی تسری نشده اند. | از خداوند برایتان ارامش روان و قلب بزرگ مسئلت دارم 
| حالا که جایگاهت را نشانت دادند .................؟ | باشه اگه قرار از ماه آينده كنسل بشه كه اين همه حرص و جوش و نداره. منتظر باشين حتما قطعش ميكنن، فقط اينقدر نظرات و اظهارات سخيف ندين | قانونی که مجلس محترم تصویب کرده و شورای نگهبان تائید کرده و رئیس جمهور محترم ابلاغ فرمودند، طبق قانون اجرا خواهد شد. و انشاالله به مدد الهی رئیس جمهور محترم جدید که به فکر معیشت تمام آحاد است، حقوق کارکنان و بازنشستگان را ترمیم خواهد کرد. با تشکر از حکیم مهر .فقط کاش در مورد پرداخت پنجاه درصد مابقی هم می رسیدیم.که آیا قرار هست تا آخر پنجاه درصد پرداخت شود یا خیر؟ همکار های محترم بخش اداری یک درصد دارید از کنار دامپزشکه میگیرید نوش جانتان اگر زیاده خواهی کنید مطمئن باشید همکاران فنی از فوق دیپلم تا دکترا به راحتی میتوانند کارهای شما را انجام دهند با حفظ سمت یعنی همکار فنی شون و بکنند هم کار سما را همین الان هم در اداره کل ما رئیس آی تی لیسانس دامپزشکی است | یکی از دلایل ضعیف بودن سازمان دامپزشکی نسبت سازمان های دیگه همین حضور پرسنل فنی در سمت های اداریه. در این حوزه ها اگر امورات دست افراد متخصص خودش باشه سازمان هم پیشرفت میکنه | در ضمن کارهای عملیاتی شما رو خیلی وقته که راننده ها انجام میدن چون خیلیاتون عارتون میاد برین واکسن بزنین و برین کیس ببینین. مجلس به موضوع تسری و پرداختهای نامتعارف و ایجاد دو دستگی بین پرداختهای کارکنان سایر دستگاههای اجرایی ورود کرده و قطعا این طرح متوقف خواهد شد .................................. | حالا تو چرا خوشحالی؟؟ | برای اینکه بی عدالتی از بین میره | تو ۹ سال بعد از اجرای قانون تسری هنوز متوجه نیستی این پول را بواسطه قانون مصوب همین مجلسی ها به من و شما پرداخت می کنند. ............ این مجلس ۵ ماه پیش این قانون را تصویب کرده. متاسفم به افکارت | بی عدالتی اینه که قانون اجرا نشه و امثال شما بخاطر زیاده خواهی خودتون چوب توی اجرای قانون کنید و حق و ناحق کنید در هر سازمانی هر کسی در هر جایگاهی نقشش برای سازمان اهمیت داره و نمیشه گفت که کار کسی اهمیت نداره چون اگه اهمیت نداشت برای اون سازمان استخدام نمیشد. | اگر ملاک پرداخت حقوق این است که هر کس پشت میز نشست حقوق برابر بگیرد و فرقی بین امور اداری و دکتر دامپزشک مسئول بیماری های طیور(مثلا) نباشد پس چرا در سازمان های دیگر فرق است. چرا یک پزشک پشت میز در وزارت بهداشت حقوقش معادل لیسانس حسابداری در اتاق بغلی اش نیست؟؟؟ | جناب دکتر حقوق چرا حکیم مهر در مورد تامین صد در صد منابع پرداخت تسری سوالی نپرسید؟ چون در حال حاضر 50 درصد از مبلغ مقرر در حال پرداخت است. آیا قرار هست که تا پایان سال با همین 50 درصد ادامه یابد؟ درود بر رئیس پر تلاش شجاع و با سواد سازمان دامپزشکی و همه عزیزانی که در این زمینه زحمت کشیدن.بنده به نوبه خود از تک تک عزیزانی که در این رابطه تلاش کردند بی نهایت سپاسگزارم.جای بسی تاسف است تعداد معدودی از همکاران اداری که برابر قانون و شیوه نامه درصد کمتری در ظاهر به اونا رسیده آسمون ریسمون بافی میکنند و با وجود اینکه مبلغ قابل توجهی به دریافتی اونا اضافه شده و صرفا بدلیل اینکه مقداری کمتر از قسمت فنی به دریافتی آنها اضافه شده حاضر هستند بدلیل خساست ذاتی که دارند کل تسری حذف بشه ولی تعداد زیادی از همکاران که شامل بیشتر از ۹۰ درصد مجموعه میباشد به این حق مسلم نرسند.این در حالیست که بیشترین دریافتی ماموریت و اضافه کار در سطح استان ها با اختلاف خیلی زیاد مال همین دوستانی هست که الان دارند اعتراض میکنند یعنی با این روش وادبیات گفتگو آبروی یک سازمان مهم وباپرسنل نجیب وزحمت کش و کم توقع را بردید.واقعا همه تان باید خجالت بکشید از این رفتارتان .آیا اندیشیده اید دیگران که می بینند چه قضاوتی در موردتان می کنند؟! یک خانواده مشکلاتش را سر کوچه و خیابان و در فضای سایبری فریاد نمی زند بلکه با گفتگو در داخل خودشان حل می کنند. در استان ............ پرسنل اداری در تمامی کشیک های بهداشت عمومی و کشتارگاه و واکسیناسیون طیور بومی علیه نیوکاسل حضور مستمر داشته اند | چون زمانیکه من هفت سال عمرموو تو دانشگاه گذروندم ، شما .................... | جناب ۲۳:۴۰ شما هم عمرت رو میذاشتی و دکترا میگرفتی و از مزایای قانونی اش استفاده میکردی نه اینکه الان به دامپزشکا اینجوری بی اخلاقی کنی چرا بعضیا نهایت تصورشون از سختی کار یا اهمیت کار فقط پشت میز نشستن یا ننشستن هست؟ مگه تسری رو بر اساس کار یدی و بیل زدن قراره بدن؟ چرا یک پزشک پشت میز در وزارت بهداشت حقوقش معادل لیسانس حسابداری در اتاق بغلی اش نیست؟؟؟ | خودتون رو به پزشکان نچسبونید. شما دامپزشک هستین | این از تنگ نظری یا جهالت شماست که میخوای جایگاه دامپزشکا رو پایین بیاری که به ناحق خودت برسی. واقعا هیچ درکی از بهداشت عمومی جامعه، مواد غذایی، بیماریها، بهداشت و... نداری که میگی کدوم مسئولیت؟ بابا برا دو قرون تسری دیگه لطفا ایقد بیراه و ناحق نگید | بله از نظر شما نیروی اداری دامپزشکی که سر و کارت با مسائل اداری هست مسئولیت چیز ناشناخته ای هست. ولی یه نیروی فنی یا یه دامپزشک میدونه که تصمیماتش، سیاست های اجراییش و عملکردش میتونه مستقیم و غیر مستقیم بر سلامت مردم تاثیر بگذاره و این یعنی مسئولیت و دغدغه همیشگی. چیزی که تو درک نخواهی کرد متاسفانه | در پاسخ به دوست عزیزی که فرمودند خودتون رو به پزشکان نچسبونید باید عرض کنم دوست عزیز به دلیل نا آشنایی شما با دروس دامپزشکی اظهار نظر نفرمایید چون تنها افرادی میتونن در این خصوص نظر بدن که به دروس هر دو رشته واقف باشند من دامپزشک و دانشجوی پزشکی هستم و باید بگم نه تنها دروس دامپزشکی ساده تر نیست بلکه به دلیل گستردگی مطالب بسیار دشوارتر هست .البته بر شما خرده نباید نگرفت چون بی اطلاع هستید. | رتبمون تو کنکور چسبیده به پزشکی بود پس اینجا هم میچسبونیم. ولی حسابداری پیام نور و مدیریت علمی کاربردی که خودش الان به دکتر دامپزشک چسبونده را کجای دلمون بزاریم با رتبه های شماره موبایلتون. با سلام و درود بر دکتر ماکنعلی ...آرزوی سلامتی و توفیقات روز افزون الهی.ان شاا...همیشه خوش خبر باشی برادر و بدرخشی. سعدیا مرد نکونام نمیرد هرگز....درود بر دکتر ماکنعلی. سالهاست که در دامپزشکی به دامپزشکان و پرسنل فنی ظلم شده و حالا که زمانش رسیده بساط ظلم برچیده بشه یه عده مدعی شدن .میگن دامپزشکان ستادی و پرسنل فنی ستادی سختی کار ندارن !!! برادر من پرسنل فنی بازدید هایی که دوره ای دارن پس چیه؟ | جانا سخن از زبان ما میگویی.... | دوست عزیز همکاران اداری فرصت آزاد برای ادامه تحصیل داشتن این کاملا واضح و روشن است. که البته خیلی هم خوبه به نظرم از مسکوت ماندن بهتره. ................ حجت بر پرسنل رسته اداری و عمومی تمام شد و راهی جز شکایت برای آنها باقی نداشت. ................ اگر پای مراجع نظارتی به این قضیه باز بشه حداقلش اینه که تعداد زیادی که الان ضریب کامل میگیرن تبدیل میشن به ضریب یک | اتفاقا بد نیست پای مراجع نظارتی به موضوع باز بشه و بررسی کنه ضرایب من درآوردی بیشتری که این ۹ سال به اداری ها دادن از کدوم قانون بوده | متاسفم برای چنین دیدگاهی. من خودم اداری هستم و متأسفانه دیدم در گروه اداری ها بارها به همکاران فنی توهین شد این اصلا درست نیست ما باید تلاش کنیم مزایای خودمون رو بالا ببریم نه اینکه حق طبیعی سایر همکاران رو پایین بیاریم .این نگاه شما باعث شد فنی ها هم به ما جبهه بگیرند که اگر ما هم جای اونا بودیم همین حالت بود توهین به فنی ها رو کنار بزارید لطفا .شخصیت اداری ها رو تا این حد پایین نیارید . | اتفاقا ما استقبال می کنیم که بیایند تا: باید به اونایی که اداری فنی میکنن و مخالف این قانون هستند بگم آیا میدونید نمونه برداری از یه حیوان هار چه معنی دارد.آیا به خانه ای که روز قبلش اعضای خانواده اش بر اثر cchfفوت کردن رفتید.ایا معنی یک روز اکیپ صحرایی بودن رو میفهمید.ایا جرات داری یه لاشه دام الوده تو کشتارگاه را جلوی صاحب چاقو بدستش حذف کنی.ایا جرات داری بری و فراورده خام دامی فاسد را از یک مغازه جمع کنی آیا جرات داری که کامیون گوشت میلیاردی رو اولا تشخیص بدی الوده است ثانیا ضبطش کنی .این سازمان اسمش روشه دامپزشکی(خانواده دامپزشکی.کاردان دکتر و...)هر کی میخواد توش باشه این قانون اونه و هر کس نمیخواد و ضریب یک براش کمه جهاد و شیلات وسایر ارگانها هست میتونه تشریف ببره | اگر این ها رو می‌دونستن که انقدر فنی و اداری نمی کردن به حق خودشون قانع بودن چرا در قسمت اداری علاوه بر صددرصد تسری چرا در سایر مزایا از جمله ماموریت و اضافه کار و غیره رو هم همیشه چون اسناد دست خودشونه با اینکه زیر کولر و کنار بخاری نشسته اند صددرصد میگیرن ولی فنی ها با کار داخل طویله و اصطبل و غیره جلو سرما و گرما سی درصد مگه انها تافته جدا بافته ان اینا نه وجدانی است و نه عدالت مگر انها چه کاری انجام میدن که همیشه از حق و حقوق فنیها به اندازه خود فنیها ............. ................... اگر شیوه نامه ای که ابلاغ کردین قانونیه چرا محرمانه ابلاغ کردین؟؟؟ | به نظرم اگه بخاطر مدرك اداري ها بودجه زياد گرفتن پس بدن به دولت از دست اين .......... راحت بشيم. اين حجم از ادعا واقعا محشره!يه فراخوان بدن از كادر اداري جهاد و منابع طبيعي با شور و اشتياق ميان سازمان دامپزشكي . با جان و دل هم كار ميكنن چون اونجا حتي از اين ضريب يك هم خبري نيست . اين همه هم توهين و افترا بار ما نمي كنن.اينارو بخير و مارو به سلامت | چرا ساعت کاری اداری ها را چند برابر دکترها می زنند چرا ماموریت خارج شهر نمی روند برایشان می زنند ، اینها را باید به کی شکایت کرد!!! متاسفانه ظاهرا نهایت همت و معرفت بعضی همکاران محترم ما در مجموعه در همین حده که جایگاه و علم و کار دامپزشکان مجموعه رو زیر سوال ببرن. چرا واقعا؟ دکتر نوبخت که تو پخش زنده گفتند صدور حکم‌مشکلی نداره، پس چرا رئیس محترم سازمان هنوز از سال ۱۴۰۱ صحبت می کنند؟ مثل هر سازمانی واقعا از جناب دکتر ماکنعلی تشکر ویژه میکنم و انشالله که دعای تمامی خانواده های نیروهای دامپزشکی بدرقه راهش گردد. بابا وا بدین. خجالت داره. هر کس بلند شده هرجور میتونه دامپزشکا رو تحقیر و تخریب میکنه. که چی؟ که قانون اجرا نشه یا به نفع گروهی دستکاری بشه. زشته بخدا. یکم معرفت داشته باشید. اینقدر در حق همکاران دامپزشکتون بی اخلاقی نکنید من نميدونم اين كادر اداري كه اينقدر به تسري خودشون معترض هستن چرا نميرن مثلا منابع طبيعي يا خود جهاد كشاورزي كه حقوق بهتري بگيرن؟!!! آقای دکتر ماکنعلی،من الان کارشناس تست سل هستم،به گاوداری که مراجعه کنی متوجه میشوی کارگر گاوداری و مهندس و دکتر دامپزشکش ،با بیست سال سابقه کار به خاطر سختی شغل بازنشست میشن.ولی این چه دیدگاهی است که جنابعالی و مدیرانتان ،هنوز با اینکه خود دامپزشکید باور ندارید ما مشاغل سختیم .اونوقت انتظار دارید دستگاه های صاحب نظر ،ما را در زمره مشاغل سخت قرار دهند.امید است به خودتان بیایید و در این خصوص اقدام کنید .دفاع از جایگاه فنی کار دامپزشکی به خاطر اهمیت و ارزش امور عملیاتی دامپزشکی ،بایست با فوق العاده هایی نظیر تسری ،مورد تشویق قرار بگیرد تا بلکه بخش اداری که پست فنی نیز دارند به انجام این کار رغبت کنند.نه اینکه محلی برای تبعید و مجازات پرسنل در نظر گرفته شود .گواه این موصوع سطح بسیار پایین مزایای آن نسبت به پرسنل اداری (فنی شاعل در قسمت اداری)می باشد واقعا متاسفم برای خودم که به شما بگم همکار...این ادبیات سخیف و طلبکارانه در شأن سازمان دامپزشکی کشور نیست..اگر پرداختی انجام شده یا میشه بر اساس یه شیوه نامه بوده حالا یا کار کارشناسی رو شیوه نامه انجام شده یا نشده.من با اینکه بازنشسته هستم و هیچ سودی از این قانون نصیبم نشده از صمیم قلبم برای همکارانم در شهرستان و استان چه اداری و چه فنی خوشحال شدم.اخرین باری هم که رفتم شبکه به همکاران سر بزنم همه و همه خوشحال بودن هم بخش اداری و هم بخش فنی و اصلا این بحث ها مطرح نبود.اقایون و خانمها همه و همه تواین سیستم دارن زحمت خودشون رو میکشن..من یادم میاد زمانی که میخواستن کارانه وزارت بهداشتی ها رو عملیاتی کنن هیچ کس نفهمید بس که چراغ خاموش کار کردن...بر عکس تو سازمان ما علاوه بر اینکه از قبل پرداخت تو بوق و کرنا کردن که این بحث های مسخره و خنده دار هم وجود داره..مطمئنم کسانی که از بیرون میبینن کلی بهمون میخندن..ما که با این مبالغ که الان پرداخت شده در طول ۳۱ سال خدمت واقعا غریبه ایم ولی از بنده این موضوع رو داشته باشین دود این بحث ها به چشم خودتون خواهد رفت به امید روزهای خوب برای سازمان دامپزشکی کشور یه سوال دارم: آیا ضریب نیم برای ایثارگران محترم اضافه شده یا نه؟ چون قانونی در این مورد نداریم ضمن اینکه اون عزیزان یک طبقه بالاتر هستند و یک مدرک بالاترم محسوب میشن پس همینطوری نیم درصد تو ضریب تسریشون از بقیه جلو هستند اونوقت نیم در صد هم باز جداگانه اضافه بشه، نیم باضافه نیم میشه یک و این دیگه جای بحث داره چون از میزان تصویب قانون بیشتره. البته ضمن احترام به این بزرگواران و اینکه شاید من از قوانین بی خبر باشم من خودم مسئول دفتر یکی از روسای شهرستان هستم. از صمیم قلبم هم دوست دارم تسری رو به ما اداری ها هم معادل فنی ها بدن. ولی از حق هم نمیگذرم. خداییش سختی درسی که من خوندم با سختی درسی که دامپزشک ها خوندن یکی نیست( با اینکه فوق لیسانسم). کارمون هم از زمین تا آسمون فرق داره. من میبینم که اونا بعد از ظهر میرن بازرسی، شب میرن کشتارگاه، سحر میرن تست سل و ... تو ایام تعطیلی اونا کارشون بیشتر میشه ولی من میتونم پیش خونوادم باشم یا سفر برم. به دور از انصافه که دریافتی خودم رو با اونا یکی بخوام. ولی وضع معیشتی ما هم خیی بده. با این حقوق نمیتونیم زندگی کنیم. از مسئولین محترم سازمان خواهش می کنم اگه باعث نمیشه که حقوق دامپزشک ها کم بشه ما رو هم مثل اونا در نظر بگیرن. نه بخاطر اینکه برابر کار می کنیم. برای اینکه بتونیم کمی از این وضعیت فلاکت بار معیشتی فاصله بگیریم. ارادتمند همه ی اداری ها و فنی ها | آفرین به شما همکار فرهیخته و با درایت سازمان بخش اداری را از همون اول باید به پیمانکاری ها واگذار می کرد. شما اداری ها اسم سردر اداره تون را نگاه کنید نوشته دامپزشکی ، اگر نمی خواهید انتقالی بگیرید به ارگانهای جهاد ، .....کسانی همین الان هستند که‌گفتند اگر اینها راضی نیستند به صریب ۱ یا هیچ و معترضند حاضرند با شما جابه جا بشن | احسنت جابه جا بشن من جهاد هستم اداری هم هستم حاصرم بیایم دامپزشکی با ضریب ۱ و یا حتی نیم | گل گفتید ، انگار چکاری می کنند نشستند مرخصی ، ثبت کردن و سنوات ثبت کردن که اکثرا هم طبقه ها را دیر میدن به کارمندان می خوان تخصصی هم حساب بشن!!! سلام | میشه بگید این حقی که ازتون ضایع شده رو دقیقا از کجا اوردین؟ شما با اداری های باقی سازمان ها چه فرقی دارید؟ | کسی را مثال زدید پست اداری دارد ولی تسری فنی میگیرد و بعد پیشنهاد میدید ضرایب را تعییر دهند؟ نه جانم. طبق همین قانون این همکار شما تخلف کرده و ملاک تسری پست سازمانی ایشان است و نه مدرک تحصیلی. پس لیسانس علوم ازمایشگاهی اگر کار کارگزینی انجام داد ضریبش باید مثل اداری ها باشد و اگر نیست تخلف است و قابل پیگیری. با سلام.غالب این مشکلات ناشی از اینجاست که زیرمجموعه جهاد هستیم. یک عده کیلویی استخدام شدن ، بعد کیلویی در دانشگاههای علمی و کاربردی فوق دیپلم و لیسانس گرفتند و حالا هم کیلویی ادعای حقوق برابر می کنند. عزیز دل اگر میتونستی میرفتی دکترای دامپزشکی می گرفتی . وقتی توانشو نداری راحت ترین کار تخریبه | احسنت برخی نیروهای اداری و مالی جهاد کشاورزی و منابع طبیعی اعلام آمادگی کرده اند جهت جابجایی(انتقال به شرط جابجایی)نیروهای اداری دامپزشکی که معترض هستند.... بنده سالها پیش که تعداد شرکت کنندگان کنکور ۲ برابر الان بود با رتبه ۴۰۰ کنکور سراسری وارد دانشگاه دولتی شدم و دامپزشکی خوندم. در زمان ورودم به مجموعه دامپزشکی هم همیشه تلاش کردم کارم رو به نحو درست انجام بدم و با تعامل درست با همه بخش های مجموعه، نیازهای فنی و علمی و اجرایی مجموعه رو رفع کنم. هیچوقت هم خودم رو بالاتر از کسی ندیدم و برای همه رده ها و شغل های موجود در دامپزشکی حرمت و ارزش قائل بودم و جایگاه خودم رو با بالاتر یا پایینتر از خودم مقایسه نکردم. اکثر دامپزشکایی هم که دیدم و در مجموعه بودند همین شرایط بنده رو داشتن. ولی الان متاسفم که میبینم بعضیا متاسفانه بخاطر منافع خودشون چشمشون رو روی خیلی چیزها میبندند و خیلی راحت به مقام شغلی یا علمی دیگران توهین میکنند یا مقایسه های بیربط انجام میدن. برادر من مطمئن باشید این رفتارها باعث ارتقا شما نمیشه و فقط باعث تنزل شما در دیدگاه دیگران خواهد شد. دوست داشتم همونطور که بنده برای سیستم شغلی و اطرافیانم اهمیت قائل بودم و علم و توان خودم رو بیدریغ صرف مجموعه کردم، دیگران نیز برای من و جایگاهم احترام قائل باشن نه اینکه بخاطر دو ریال افزایش ضریبی که قانونگذار در نظر گرفته اینطوری همه چیز را زیر پا بگذارند. دوست نداشتم بعد از سالها خدمت در مجموعه دامپزشکی پشیمون بشم یا حسرت سیستم وزارت بهداشت و هم رده های خودم در اون وزارتخونه رو بخورم باسلام،دوستان عزیز من همه پیام های شما رو مطالعه نمودم.متاسفانه همه پیام ها به نوعی خوب نیستند.برداشت من این است که این پرداخت ها(تسری) بیشتراز اینکه حال ما رو خوبترکند بلکه بدتر شده!!دلیلش؟؟ما به جای این حرفها و پیامها بیاییم راه کاری ارائه دهیم که در کنار هم از این طرح به خوبی استفاده کنیم ،نه اینکه اداری و فنی کنیم و هر حرفی به همدیگر بزنیم. | والا ما هم بحثی نداریم. یه قانونی این مملکت تصویب کرده که طبق یه ضرایبی یه فوق العاده ای پرداخت بشه. دیگه قرار نیست هر کی ضریب بالاتر خودش رو نگاه کنه و دعوا و جنجال و چند دستگی که چرا اون بیشتره و روشهای مختلف دنبال دور زدن و دستکاری اون باشه . قانونه بابا قانون | درصد اداری ها را تا جای ممکن بالا ببرید؟ این که عین بی عدالتی است. چرا باید درصد فنی ۵۰ درصد و بعد اداری ۱۰۰ درصد باشد. شما فرق برابر بودن با عدالت را میدانید؟هیچ فرقی بین نیروی اداری دامپزشکی با جهاد و منابع طبیعی و.. نیست و نه تنها حق نداشتن برای خودشان ۱۰۰ درصد تخصیص برن و برای فنی ها ۵۰ درصد، بلکه همان ۵۰ درصد هم نباید میگرفتن چون ظلم در حق سایر ادارات است. | اداریها که حق شان را کامل صد در صد می گیرند و هنوز شاکی هستند چرا پنجاه درصد حق فنی پرداخت می شود. چطور هست کلا فنی ها حقوق نگیرند و اداریها که همیشه برای تعیین تکلیف می کنند حقوق نجومی هم بگیرن در وزارت بهداشت پزشکان با هر درجه علمی و فنی جایگاه خودشون رو بخوبی تعریف کردند و کسی به خودش این اجازه رو نمیده که به جایگاه و شانیت اونها دست درازی کنه یا خودش رو با اونها مقایسه کنه و البته این اصلا به معنی تفاوت ارزش انسانها نیست بلکه ما داریم در مورد جایگاههای شغلی در یک مجموعه اداری صحبت میکنیم. ولی متاسفانه میبینیم توی دامپزشکی قانونگذار یه ضریب اندکی بیشتر برای دامپزشک یا نیروهای فنی در نظر میگیره معدود افرادی هر چی از دهنشون درمیاد میگن و هر کار غیرقانونی برای اجرا نشدنش از دستشون برمیاد انجام میدن. بابا به کجا چنین شتابان بابا تو هر مجموعه ای آدم حسود و قانونگریز پیدا میشه زیاد اهمیت ندید. یارو نفر اول کامنت گذاشته دنبال خراب کردن تسری هستیم. خب شما با همچین ذهن بیماری که فقط و فقط به فکر زیاده خواهی خودشه چه بحثی میخوای داشته باشی. فقط باید حواسمون باشه توی مجموعه کار دست همچین کسایی نیوفته وگرنه هیچ فاجعه و قانون شکنی دور از انتظار نخواهد بود | اداری هاحسودنیستندادمهای باسواد ونجیبی هستن که بعضادرمنطقه 1رتبه زیر40اوردن دربهترین رشته تحصیلی و معتبرترین دانشگاه دولتی درس خوندن الان می بینن که هم رشته من یامدرک تحصیلی برابروسابقه ببرابدردانشگاه علوم پزشکی ماهانه 14میلیون تومن میگیره ولی من بایدنصف ایشون بگیرم چون تصورغلط دامپزشکان اینه قانون تسری برای دامپزشکاست مهمون ضریب 1رو هم نبایدبگیریم | والا کسی به اداریها توهینی نکرد. مطمئنا همکاران اداری هم افراد شریفو باسواد و فرهیخته ای هستند. مخاطب کلام کسایی بودن که بخاطر اینکه قانون باب میلشون نیست حاضرن هر توهینی رو به همکار خودشون که ضریب بالاتری براش تعیین شده بکنند | ادبیات رتبه ۴۰ میگرفتن؟ یا حسابداری؟؟ | کی گفته این تصور غلط دامپزشک هاست؟! این قانونه که به واسطه دامپزشک ها شما اداری ها هم قرار از این تسری حالا با ضریب پایین تر بهره مند بشین. اگر دامپزشک ها نبودن که اصلا تسری نبود که شما بخواین درموردش حتی نظر بدین! چرا انسانها در هر صورت و حالت موجود‌ی ناسپاسند؟؟؟؟ نمیدند ناراضی... میدند ناراضی ....... سوال | ما هم مي خواهيم پرداختي هاي اين ٩ سال قبل هم بررسي بفرمايند تا خيلي چيزها مشخص بشه! اخه خدایی خودتون رو زدید به بی درکی هیچکس نمیگه همکارای اداری زحمت نمی کشن ولی ایا همکار اداری در دامپزشکی با اموزش پرورش اداره ثبت احوال ثبت اسناد راهسازی وووووووو فرق داره امور مالیش یا امور عمومیش ایا همکار اداری در سرما و گرما میره ماموریت ایا در زمان کرنا میره در کشتارگاه و بازرسی سطح شهر یا مقاله ترجمه میکنه یا سوزن میره تو دستش یا بیماری مشترک میگیره بابا سرتون از زیر برف در بیارید درسته وضعیت اقتصادی سخت شده ما هم دوست داریم دیگر همکاران منبع مالیشون بیشتر بشه ولی اینو بدونید به هیچ عنوان نباید اندازه فنی ها بگیرید چون کار تون تفاوت داره من پیشنهاد میدم به همکاران دامپزشک اگر اداری ها اندازه فنی ها بشن حتما حتما در ماموریت های اداری روزای تعطیل گرما سرما با جدیت از همکارای اداری در قسمت فنی کار خواسته بشه تا مزه رفتم در شرجی ۹۰ درجه کنار بندر و بین دام ها و بو پهن و چاقو قصاب رو بچشن و بفمهن چه فرقی با پشت میز و کولر و بخاری نشستن داره دوستان به نظرم به این بحث ها ادامه ندید. این بحث ها سازمان رو ضعیف میکنه و اصل اجرای قانون رو تهدید میکنه. همه این بحث ها هم بخاطر شیطنت های تعداد خیلی محدودی افرادیه که قانون و حق و ناحق سرشون نمیشه و میخوان به هر نحوی بیشتر از حقشون بگیرن ولو به قیمت دعوا و تفرقه بین همکاران یا تهدید اصل قانون و معیشت تمام پرسنل. ان شالله خدا این افراد رو هدایت کنه و دیگران رو از شرشون در امان بداره لطفا خبر رو اصلاح بفرمایید، 50 درصد حق تسری پرداخت شده. ....................... سازمان دامپزشکی مال دامپزشکهاست مال دکترها شما دوست ندارین برین حای دیگه کار کنین بانکی بیمه ای جایی | حالا اینا دارن ۱۰۰ درصد میگیرن و خود ما دامپزشکان ۵۰ درصد. | جناب ناشناس 12:8،من از شما پوزش می طلبم که دامپزشک هستم. اگر میدانستم شما انقدر دلگیر می شوید اصلاً دامپزشک نمیشدم و یا وارد سازمان دامپزشکی نمیشدم. با عرض معذرت از تمامی کسانیکه نسبت به وجود دامپزشکان در سازمان دامپزشکی معترض هستند سازمان دامپزشکی اگر واقعا میخواد در تسری عدالت برقرار بشه باید ضرایب را اصلاح کند .مثلا کسی که واکسیناتور هست ویا تست سل انجام میده باید ضریب اش با کسی که توقرنطینه مجوز صادر میکنه و نیروی عملیاتی حساب میشه باید فرق کنه یا کسی که شب میره کشتارگاه باید یک ضریب خاص داشته باشه وبا یک آمارگیری از سطح شهرستانها میتونه همه این موارد را پیدا کنه دامپزشکان شایدخودشونوتافته جدابافته بدونن وتصورکنن دریافتی هاشون بایددانشمندان هسته ای پزشکان فوق تخصص بیشترباشه اما لازم است چندنکته رو معروض بدارم اولادامپزشکان عزیزاگررتبه شون به پزشکی,دندانپزشکی داروسازی ددارغوزابادمیرسی98درصدشون دامپزشکی را انتخاب نمیکردن اماتحصیلکرده های حقوق دردانشگاههای دولتی رشته حقوق را به عنوان رشته اول. انتخاب کردن پس خواهشا اینقدمدرکشونوروسردیگران نزن ثانیا سازمان دامپزشکی تنهاسازمانی نیست که ازفوق العاده برخوردارها پزشکی قانونی انتقال خون سازمان زندانهاواخیراقوه قضائیه ازجناب ابه الله رئیسی مصرانه میخواهیم شیوه نامه های سازمان های مختلف را اولا مطابقت بدن ثانیا بااعزام نمایندگان متخصص پاکدست به سازمان باملاحظه پستهای مصوب سازمانی عملکرد واقعی مستخدمین سختی وصعوبت کارراکشف کننداینکه دوستان بحث تست سل رامطرح میکنن شایدبرای افرادیکه ازواقعیات موجوددرسازمان بیخبرندجواب کافی باشه ولی دیگه سرهمکاران خودتون رو شره نمالیدکارتشخیصی درمانی که مواجهه مستقیم با دام بیمارومریض هست صددرصدواگذارشده برخلاف وزارت بهداشت که هنوزبیمارستان دولتی دارنددامپزشکی کلاواگذارکردبه هیچ عنوان هیچ دگتردامپزشک کارکلینیکی نمیکنه فقط پشت میزنشینه عده تقلیل ازدامپزشکان تست سل میکنندقابلیت تعمیم به همه رانداردبخش پیشگیری وواکسیناسیون رونیزبالای 70درصدواگذارشده بخش کوچک ان نیزتوسط کاردانهاانجام میشه نه دامپزشکان مدبران ستادی مثلاطیورابزیان قرنطینه نظارت کارفنی انهاچیه؟کدرمانییعنی کارتشخیصی درمانی جالبه بخش صدورپروانه هادرهمه اشکالش واگذارشده چطورسازمان زندانهامشاغل مخاطره امیزواقعی رو ملاک عمل قراردادولی مانه پزشک شاغل درزندان 3/5پزشک ستادی ضریب اداری ولد درسازمان چون مبنایی وقاعده ای عمل نمیکنه درگذرزمان 4شیوه نامه معارض هم وضع و ابلاغ کردن کسی بادامپزشک مشکلی نداره حرف مااینه اولامجلس تفسیرکنه ثانیا یاشغل مخاطره امیزبراساس مدرک وبقیه ضرایب اداری مثلادامپزشک ناظرکشتارگاه ویامامورتست سل واکسیناتور براساس مدرک بقعه ضرایب اداری لااقل هرکس سختی نونشوبخوره نه اینکه بین کارمندان حقوقی وکارگزینی اختلاف درامدی ماهانه 10میلیونی باشه | اولا کنکور رشته ی تجربی چند برابر انسانی هم شرکت کننده دارد و هم سطح علمی به مراتب بالاتر دوستان همکاران معترض | ۹ سال تمام حق فنی ها رو به ناحق به اداری ها دادن .البته که باید دادخواهی کنید آنهایی که می گویند امورات دامپزشکی واگذار شده به بخش خصوصی و الان همه دامپزشکان مثل ما کار اداری می کنند و ادعا می کنند کارشناس ارشد اداری یا حقوقی هستند. متاسفانه به وظائف خودتان آََشنا هم نیستید چه برسد بتوانید بتحو احسن انجام بدهید. آخه آقای اداری مگر متوجه نیستی اون پستهای فنی که از سالهای دور به بخش خصوصی واگذار شده پست های تصدی گری بود و قبل از سال ۸۸ واگذار شده، و الان تمام پست های فنی سازمان دامپزشکی حاکمیتی هست و شرح وظائف پست حاکمیتی و حساسیت آن بر نمایندگانی که در سالهای ۹۱ و ۹۹ این قانون را تصویب می کردند مشخص بود و کاملا متوجه موضوع بودند. و بیش از این همکارانتان را به خودتان بدبین نکنید. بی خیال بابا نوش جونتون | احيانا شما در ايران زندگي نميكنين و نمي دونين تعطيلات و قرنطينه اعمال شده؟!!!! برا منم اين سوال پيش اومد. با سلام ضمنا از ۵۰ درصد پرداختی تسری ....حق مالیاتم کسر شده.؟؟؟؟؟؟؟ سلام چرابه ما کارکنان قراردای کارگری تسری پرداخت نمیکنند این چه عدالتی است چرا کسی پاسخگو ما نیست | چون شماها از طریق استخدامی وارد اداره نشدید و از طریق بند پ وارد شدید و درخواست زیاده هم دارید؟؟ پول رو اخر برج واریز کنین قسطامون بدیم با هر ضریبی فقط واریز بشه با سلام خدمت همکاران محترم اصلاملاک پرداخت تسری براساس قنی واداری اشتباه است دربخش فنی افرادی مشاهده میشوند که اصلا کار نمیکنند اگرضریب3 بگیرند ظلم است به همکاران دامپزشکی که معاون توسعه هستند و با توجه به مسئولیتشان ضریب 1 بگیرند بهتراست ضریب1تا3 درقسمت فنی واداری اعمال شده به نیروهای مسئولیت پذیر ضریب3 نیروهای متوسطضریب2 وبه نیروهای کم کارضریب1 اعمال شود درغیر اینصورت انگیزه کاری درکارکنان اداری ازبین رفته وادارات با مشکلات فراوانی روبرو خواهند شد | برادر من شما به فكر مشكلات ما نباشين، من خودم تو اداره ٢ نفر از كادر اداريم كه خيلي ادعا داشتن عملا بايكوت كردم و ٢ نفر ديگه به نحو احسن كار اونارو انجام ميدن و هيچ كاري هم زمين نمونده، شما خيلي خودتون جدي گرفتين انگار | شما عمدا معاون توسعه را ۱ کردید که اهرم بالا رفتن ضریبتان‌گردد اینحا سازمان تخصصی است اسمش روش هست هرکس نمی خواهد برود | محمد مهدی جان! قانون ضرایب را مشخص کرده، این ضرایب از بدنه سازمان بیرون نیامده که بشه با چانه زنی حلش کرد. سازمان ضرایبی که قانون گذار گفته داره اجرا می کنه. تازه نیروهای اداری همین الان 100 درصد تسری را دارند می گیرند و نیروهای فنی 50 درصد. سلامت و سرزنده باشی همکار عزیز. ما هم دوست داریم شما راضی باشید. | * نظر: باسلام واحترام به نظرات عزیزان: | زنده باد .بعید به نظر می رسه محرومیت از مطب و اون ضریب مربوط به رسته بهداشتی و درمانی رو هم پیگیری کنند چون شامل حال خودشون نمیشه و این مانع تراشی ها ادامه داره و این خیلی جای تاسف داره .متاسفانه سخن زیاد هست اما حیف.... بابا ............ راضی بشید بهر چی قانون بهتان در نظر گرفته و این مدیر سازمان اونو براتون حل کرده.... اگه نمیشد چی میکردین با این حقوق کارگری میساختینو میسوختین با مدرک احیانا دکتری ... یارو نگهبان شرکت نفت ۱۵۸۰۰تومن حقوقشه ... شما سر این ارثیه پدری تسری اختلافتون فعلا حل نشده ... شب و روز دعاگوی این مدیر سازمان باشین..... سلام جناب دکتر ماکنعلی گرانقدر لطفا پیگیر پرداخت کامل تسری صد درصد باشید . ممنون اگر در تایید و یا رد موضوعی انتقادی داریم پخته بنویسیم اگر یه نفر از بیرون چشمش افتاد خندش نگیره .حکایتمون شده مثل دوتا بچه که سر اسباب بازی دارن هم رو بدون منطق می زنن..به چالش کشیدن هم دردی رو دوا نمیکنه..اگر احساس میکنیم حقی ضایع شده ،باید از مسیر قانونی اش پیگیری شود اینچنین که رفتار میکنیم برخی حقوق مسلم همگی امون ،لابلای این هیاهو گم میشه .ما که به هم رحم نمیکنیم .بعید میرسه مسئولین هم به ما ترحم کنند آقای دکتر ماکنعلی یکی از درخواست های دیگر ما کارکنان فنی بویژه با توجه به احوالات امروز سازمان اینست که تمام توان خود را بکار بگیرید و با استفاده از قوانین موجود وزارت بهداشت و وزارت راه و وزارت نیرو و قوه قضاییه و ... ، در شرایط احراز پست معاونت توسعه مدیریت و منابع ادارات کل استانها مدرک دکترای دامپزشکی را اعمال کنید. چون دامپزشکی یک دستگاه فنی و تخصصی است و اونی که مسولیت اداری و مالی استان را بر عهده می گیرد بهتر است آشنا به مسائل فنی و تخصصی باشد تا امورات اجرایی دچار دست اندازها نباشد چون در سابق حواشی انتصاب نیروی غیرفنی را تجربه کرده ایم. | دقیقا همینه. زنده باد عالی گفتید دقیقا یکی از دلایلی که دامپزشکی به حقوق قانونی خودش نمیرسه همین مساله مهم هست .ای کاش جناب آقای دکتر ماکنعلی این مساله رو مد نظر داشته باشند.چرا که اگر غیر از این باشد چشم انداز روشنی پیش روی این سازمان پر مسئولیت نخواهد بود | باسلام.خیلی راحت میتوانستند با یک تبصره مشکل رو حل کنند. بدین مضمون " کارکنان فنی که به دلیل نیاز اداره و به اجبار در قسمت اداری مشغولند با توجه به مدرک تحصیلی از ضرایب ردیفهای مرتبط استفاده نماید' ................. | دامپزشک گرامی لطفاً برای قانون واضح تسری به خاطر منافع خودتون که در پستهای اداری مشغول فعالیت هستید درخواست تبصره و ماده غیرقانونی نکنید. سلام | بااین استدلال محیط بانان جنگلبانان که درمقابل تیرمستقیم اشراروقاچاقچیان هستندچندین نفرجانشونوازدست دادن بایدضریب 10بگیرن برادران سختی شرایط کاری که توحکم کارگزینی شماهاست بخاطر همینه ازیه ماخذ چقدمیخوای مزایابگیری ضمنامسؤول برنامه بودجه روابط عمومی قرنطینه شما به خاطرنشستن زیرکولرکه 1ساعت قطعی برق رو تحمل نمیکنن کدام عضوشونوازدست دادن ؟اخه روابط عمومی که کارش انعکاس خبره قرنطینه فقط صدوروی ای پی نشستن زیرکولره سختی کارش اضافه هست دوست عزیززیاده نیستیم حرفمون حقه من بعنوان دامپزشک از تمامی نیروهای اداری و فنی که نسبت به وجود دامپزشکان در سازمان دامپزشکی معترض هستند عذر خواهی میکنم و امیدوارم اینجانب را حلال بفرمائید. اگر من میدانستم حضور اینجانب بعنوان دامپزشک، سبب تکدر خاطر جنابعالیان می شود نه تنها وارد سازمان دامپزشکی نمی شدم، بلکه در این رشته ادامه تحصیل هم نمی دادم. دوست دارم سازمان بازرسی ودیوان محاسبات به این سوال پاسخ بدن چرادوهمکارمشغول درادارات کارگزینی ,مالی,حقوقی که رئسشون ضریب 1میگیره شغل تحت تصدی شون اداری محضه ولد یکیشون باوجودشغل اداری پستش علوم ازمایشگاهیه یابازرس بهداشتی گو شته بدون اینکه حتم به ثانیه دردست اصلیش کاربکنه داره ضریب مدرکشوکه کارشناسه میگیره اماکناردستش کارشناس ارشدیاپی اچی دی داره ضریب 1میگیره یعنی همکارکارگزین که فقط پستش علوم ازمایشگاهیه یابازرس بهداشتی گذشته بدون ثانیه ای کارفنی هم سختی شرایط کارشومداوما به موجب حکم کارکزینی میگیره هم ضرایب 3میگیره معنی اختلاف درافتی ماهمیلیویش ازده میلیون بین دوهمکاردریه اتاق یاشغل واحداگراین بطریق موردتاییددستگاه نظارتی هست بایدفاتحه هردستگاه نظارتی رابرای همیشه خونداگرمی بکنیم فساداداری ریشه کن نمیشه چون دستگاه نظارتی بررسی هاشون انطباق باقانون همینه عزیردستگاه نظارتی میدونی چرااینگونه شدچون همکارکارگزین دارای پست تخصصی سرپستش نیره چون دوس نداره ازکولرجدابشه امامیخوادسختی شرایط کارروبگیره الان هم ضریب 3به بالارود بگیره بااطمینان مرگم هیچ دستگاه اجرایی درخصوص فوق العاده اینگونه تبعیض امیزوبرخلاف قانون رفتارنکرد | خوب باید مدیر اون اداره هر کسی رو سر جای خودش بگذاره این دلیل نمی شه شما قانون رو زیر سوال ببرید بلکه باید اون مدیر و عواملی که به نیروی علوم ازمایشگاهی کار اداری دادند زیر سوال بروند اون ها باید مواخذه بشند | به نظرم اينجور كه پيش ميره حق محروميت از مطب و اعزام به خارج هم با اين كادر اداري ................. شريك بشيم تا شايد زير سايه اين قشر زحمتكش به حق قانونيمون برسيم!!!البته كه در اين موارد هم اولويت با كادر اداري مي باشه بعد كادر فني!!! سلام، کامنت با نام همکار سازمان دامپزشکی در ۱۷:۵۳ مورخ ۵/۲۷ چقدر به زیبایی حق مطلب را ادا کرده ، لذا توصیه می شود چند بار خوانده بشه تا دوستان بدانند کی هستند و چه می کنند؟! | زنده باد درود بر دکتر ماکنعلی....در جهت گسترش و بهبود وضعیت معیشتی همکاران زحمتکش و صبور دامپزشکی. باشد که مورد قبول حضرت حق واقع شود.در پناه حق و آرزوی توفیقات روز افزون الهی. متاسفانه در ايران هر كسي جايگاه خود را نميداند. مگر در وزارت بهداشت كسي ميتواند خود را با پزشك و متخصص مقايسه كند. وقتي كسب جايگاه خود را نداند همين ميشود. كسي رو داريم با مدرك ديپلم وارد سيستم شده براي ارتقا از يك دانشگاه سطح پايين مدرك ميگيرد و وارد بخش اداري ميشود و دوباره مدرك فوق ليسانس در حوزه فني ميگيرد از دانشگاه بيخودي وارد بخش فني ميشود اين يعني چي كه هر موقع به نفعش باشد وارد بخش اداري و هر موقع به نفعش باشد وارد بخش فني. معني اين كار يعني چي متاسفانه كساني رو در بخش اداري قرار ميدهند كه كارشون رو درست انجام نميدهند و از زير كار درميرن. موقع پول كه ميشه همه ادعا ميكنن. حتي طوري شده كه اضافه كار ماموريت بخش اداري خيلي بيشتر از بخش فني ميباشد. بايد بازرسي صورت بگيريد و تكليف بعضي از اين بده بستان ها مشخص گردد. حكيم مهر عزيز بايد در بعضي از استان ها بازرسي صورت گيرد. چرا بايد مدير كل ....... به كسي كه در بخش اداري كار ميكند پست كارشناس مسئولي آزمايشگاه بدهد كسي كه تا الان در آزمايشگاه كار نكرده و اصلا چيزي بلد نيست. ................ به كساني كه فاميل خود هستند پست مي دهد تا كي و كجا بايد اين حقوق پايمال گردد. بايد ديوان عدالت اداري و بازرسي در بعضي از استان ها انجام گيرد. بايد مدير كل به ميز و پرسنل خود متعهد باشد نه اينكه بر أساس منافع شخصي و سليقه اي رفتار كند. دورود و سلام بر یگانه دامپزشک . ریس سازمان درجه یک دکتر ماکنعلی عزیز ازمهندس مومنی ,مهندس رضایی نژاددکترنقیبی دکتراتشی یه سوال دارم | بس كن برادر من چه تشتت آرائي؟!!چه بي انگيزگي؟!! عمل كردن به قانون مصوب مجلس و ضرايب قانوني اين همه سختتونه؟!!انگيزه كافي و لازم پرسنل اداري منابع طبيعي و جهاد دارن كه بيان و كار شمارو به نحو احسن انجام بدن. آخه اين همه ادعا را از كجا ميارين؟!! | والا مقنن که همون مجلس باشه قانون رو به همراه ضرایب تعریف کرده و اگه فرصت و اجازه بدید قانون قابل اجرا کردن هست. نه اینکه هر کس دنبال تفسیر و تاویل قانون به نفع خودش باشه. همین نظر شما خودش یجور تاویل قانونه راهکار فقط استفاده از نیروهای فنی در جایگاه فنی هست .چه معنی داره کسی که علوم آزمایشگاهی خونده در قسمت مالی فعالیت کنه .باید به سمتی بریم که افراد در جایگاه های خودشون باشن.بهتره برنامه سازمان در این راستا باشه که البته کمی زمان‌بر هست.البته در قسمت اداری متاسفانه مدارکشون مرتبط نیست و جذب بدون دقت به این موضوع صورت پذیرفته مثلا جغرافیا زیان فارسی زبان انگلیسی ،تاریخ ، مدیریت و...البته خیلی از افراد تحصیلات خودشون رو بعد از ورود به سیستم در راستای افزایش حقوق انجام دادن .به هر حال تبدیل به معضل شده این موضوع. سلام بر تمام همکاران عزیز در سرتاسر کشور | اگه ریئس شبکه هستی که ............... اطمینان دارم که شما نیروی اداری هستید که خودتون رو رییس شبکه جا میزنیدکه حق شما نیست چرا که یک ریئس باید از نیروهای شبکه فعالتر باشد. بنظرم ضریب یک هم به شما زیادیه.ولی در کل...........خودتی | کسی که ۲ روز تو دامپزشکی کار کرده باشه میفهمه که تو رییس اداره نیستی | درست میفرماییداما اگرمجلس نظرتفسیرشوبده روش پرداخت سازمان روتاییدبکنه هرگونه اعتراض بعدازابلاغ نظرتفسیری مجلس زیاده خواهی است مشکل ازانجا شروع شده سازمان شیوه نامه ها متعددوتعاریف مختلف ازبیش فن کرده است این امربخوبی نشان میدهدچون قانون ابهام وخلادارد مجری سلیقه ای عمل میکند | ...................... رییس شبکه هر روز باید تصمیمات کارشناسی و فنی را بررسی کند و خودش هم صاحب نظر باشد تا بتواند جواب فرماندار و دادستان و استان را بدهد. اونوقت بیاید کار خودش را با کسی که تایپ نامه میکند و فاکتور میزند یکی کند!!! | جناب ۱۲:۴۳ اینکه میبینید سلیقه ای عمل میشه دلیلش عدم وجود قانون نیست. بلکه دلیلش فشارهای بی حد و حصری هست که برخی از افراد وارد کردند و میکنند که ضرایب بیشتر از اونچه قانونگذار تعیین کرده بگیرند. همونطور که ۹ سال ضرایب فنی و اداری رو دستکاری کردند و پرداخت کردند. همونطور که الان فنی ها ۵۰ و اداری ها ۱۰۰ پرداخت میشه | دوست عزیز قطعا شما فنی نیستی وگرنه روشن است که حتی روسای ادارات شهرستان و روسای ادارات ستادی فنی همه در مباحث فنی دخیل و در معرض خطرات احتمالی ناشی از اونها هستن . | بگو کجا کار می کنی تا سریع برکنارت کنند چون رئیس شبکه ای که خودشو اداری بدونه و تو اداره می نشینه اصلا صلاحیت مسئولیت اداره فنی و تخصصی رو نداره. با سلام و عرض تشکر و خدا قوت به آقای دکتر ماکنعلی مومن و باسواد.. با توجه به پرداخت ۵۰ درصد از تسری خواهشمند است نسبت به پیگیری و تخصیص ۵۰ درصد باقیمانده تسری ( بطور کامل صد در صد ) برای همکاران عنایت فرمائید. التماس دعا . متاسفانه تنها جايي كه براي متخصصان آن ارزش و احترام قائل نيست همين إداره دامپزشكي ميباشد. همه چيز بر أساس سلايق و روابط و منافع شخصي پيش ميرود. الان هم در بحث تسري اينطور شده و دليل آن بي قانون بودن و شناخته نشدن جايگاه ها در اين سيستم است. كجاي دنيا به اين صورت بي قانون است و همكاران آن به خاطر پول به همديگر توهين ميكنن. براي خودم متاسفم كه در ايران و در دامپزشكي مشغول به كار هستم. تا اين مقايسه ها هست و هر كسي به حق خود قانع نيست همين است. | منم برات متاسفم این قانون باید به نظرم باید فقط به نیروهایی که کارشون فنی است و در محیط دامداری و روستا فعالیت میکنن اجرا بشه . رشته های فنی و اداری ادارات کل و شهرستان که کارشون در اداره است نباید دریافت کنن این رو بعنوان یک نیروی فنی مستقر در اداره میگم به خدا قسم رشته من فنی است. | لطفا از خودتون قانون درنیارید. ضمنا رشته شما یا فنی نیست، یا به وظایف فنی خود عمل نمی کنی | همین که عقلتان به اندازه ای است که حقوق هر کسی که پشت میز باشد را برابر فرض میکنید، یعنی نه تنها دکتر دامپزشک نیستید بلکه یک دیپلمه بوده اید که بعد از استخدام با علمی کاربردی و پیام نور لیسانس را گرفته و الان دنبال جایگاه افراد متخصص هستید. با طرز فکر تو پس میشه نتیجه گرفت: | اینکه فردی فنی است و در اداره هست و کم کاری میکنه و بازدید انجام نمیده دلیل نمیشه قانون رو برای همه لغو کنیم اون فرد رو باید توبیخ کنیم همین. وگرنه تمام دامپزشکان و کارشناسان فنی ادارات بازدید دارند و در معرض خطر هستند. اتفاقا این طرح خوبیه باید تسری به نیروهایی که در شهرستان درگیر واکسیناسیون دام و همچنین بازرسی های فرآورده ها و به طور کلی کارهایی که با محیط بیرون از اداره به خاطر سختی کار واکسیناسیون و یا درگیری با قصابیها و مرغ فروشی ها انجام وظیفه می کنند اجرا شود و نیروهایی که در ادارات کل هستن چون اغلب درگیر کارهای اداری هستن باید ضریب کم دریافت شود حتی اگر دامپزشک باشد واقعا کارهای میدانی را شهرستان انجام میدهند واقعا ناعادلانه هست که دامپزشک در ادارات کل ضریب ۳ دریافت شود و تکنسین که در گیر با اغلب بیماریها هست ضریب ۲ . با توجه به مابتفاوت حق شغل و شاغل این دو پست واقعا دریافتی ها نا عادلانه می باشد | چرا حرفی میزنید که بعدا جواب وجدان خودتون رو نتونید بدید. بابا دست از سر این تسری بردارید. دست از سر تیکه پاره کردن این قانون بردارید خودتونو کشتید. اینقدر آبروی خودتونو نبرید | می بینم که دوستان اداری بعد از ناکامی در استدلالشان به سراغ دو پاره کردن نیروهای فنی رفته اند. حكيم مهر عزيز شما سري به فلان استان بزنيد مدير كل آن براي اينكه به كارمند متعهدش پست ندهد به أو هر انگي را ميزند أو را بازي ميدهد براي اينكه آن پرسنل نفعي برايش ندارد. پست ها را به فاميل و كساني ميدهد كه برايش نفعي داشته باشد چون آنقدر ذليل ميز و مقام خود ميباشد كه حاضر است حق الناس را زير پاي خود بگذارد. بحث تسري كه خود جاي ديگري دارد بعضي از إنسانها شمر زمانه خود هستند ولي اين نيز بگذرد از هر دستي بدي از همون دست پس خواهي گرفت. دل شكستن هنر نميباشد حتي اگر منافع شخصي در خطر باشد. | دوست گرامی 19:42 تاریخ29/5 | سلام دوست فنی ساعت19:42مورخه29/5 چطور فنی های زیر مجموعه معاونت توسعه(برنامه و بودجه و آموزش و...) ضریب سه و نیم بگیرند معاون توسعه که دامپزشکه و ریز اموراتشون حوزه پشتیبانی تماما فنی و در راستای ماموریت های فنیه بگیرند یک. تسری ربطی به پست ندارد و فقط براساس مدرکه. مسولان محترم سازمان بنده کارشناس مباررزه هستم ومیانگین روزانه هزار راس دام را مایه کوبی میکنم که گزارشات چندساله آن در اداره موجود است و باعث شده که دچار دیسک کمر وبیماریهای ستون فقرات شویم واقعا در ضرایب ما دقت کنید که حق مان ضایع نشود واقعا همه دکتر ها سازمان بجزعده ای مشخص پشت میز نشین نیستند اقای دکتر ماکنعلی فکری به حال حق محرومیت از مطب ما هم بکنید .تشکر به استناد قانون کسانی که در ستاد مشغول فعالیت هستند چه دکتر دامپزشک و چه غیره باید ضریب یک بگیرند. ............... | احسن اولا از نظر نظام آموزشی کارشناس ارشد معادل دکتر دامپزشک هست دوما اگه نظر به اجرای قانون باشه از این ببعد خیلی از موارد باید قانونی اجرا باشه از جمله پرداخت حق محرومیت از مطب در قبال الزام اضافه کاری در خارج از وقت اداری !!!! با سلام وعرض ادب ، از حکیم مهر خواهش میکنیم پیگیر تسری فوق العاده خاص کارکنان اداره کل دامپزشکی استان تهران به جهت عدم اجراوپرداخت طبق حکم کارگزینی صادره از سازمان مسئولین ذیربط نمایند با تشکر 1- ................. با بی تدبیری باعت قرار گرفتن همکاران خدوم سازمان دامپزشکی اعم از اداری و فنی مقابل هم شدید . سلام
سلام و ادب کاش یه فکری هم به حال نیروهای قراداد (استانی ) بکنید که تسری نمی دن کاش یه قانونی هم برا ما وجود داشت 
یعنی یک کاردان فنی که در گاوداری و کشتارگاه میرود ضریب ۲ میگیرد ولی ۵۰ درصد و یک کاردان اداری ضریب ۱ میگیرد ولی ۱۰۰ درصد. پس تسری این دو همین الان که هنوز معترضید برابر است!!!
من نمیدونم چرا یه حسابدار یا امور مالی یا خدماتی و.. در وزارت بهداشت مدعی حقوق برابر با پزشک و پرستار نیست؟
بخدا قسم تقصیر ما دامپزشک هاست که شما اینقدر پا را فراتر گذاشتید
این قانون تسری برای این است که حقوق یک دکتر با علمی ترین کار و در سخت ترین شرایط شغل(شیفت شب، محیط کشتارگاه، دامداری و مرغداری خارج شهر، و..) با دریافتی اش تناسب داشته باشد نه این که مثل یک کارگر بی سواد مهاجر غیر قانونی!!!
کل تسری را هم بدهند تازه هم تراز سایر ارگان ها شدیم نه بیشتر
ریس سازمان هوشیار باشد اگر دستورالعمل را به نفع اداری های تغییر دهد ...