منظور از استخدام پاره وقت چیه؟نصف حقوق یا یک سوم;ایا اونقدر کار زیاده که کسی پاره وقت استخدام شده با این سختی رفت امد جای دیگه هم کار میکنه;کلینکها وشرکتهای دارویی اکثرا به تعهدات مالی خود در مورد مسولین فنی عمل نمیکنند لطفا همکاران پیشنهادهای مالی پایین به بهانه پاره وقت قبول نکنند
اگر توجه کنید خیلی از شرکتها؛ هر دوماه یکبار دارن اینجا آگهی میدن . چون بدون پرداخت حق و حقوق ، افراد رو اخراج میکنن و دوباره آگهی میدن و همون چرخه تکرار میشه متاسفانه .
روش جدید شرکت ها و بیمارستان ها و.. برای استخدام این است که هر کسی را استخدام میکنند و فرد تازه استخدام شده دز اوایل کار برای اثبات خودش به مجموعه همه ی توانایی خود را بکار میگیرد و وقتی نوبت کارفرما برای پرداخت مالی میشود کارشکنی میکنند و فرد را بیرون کرده و یک نفر دیگر را با انرژی اولیه بالا میاورد. و این سو استفاده رو به افزایش است